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1，劳动纠纷起诉状怎么写

劳动关系产生纠纷，必须先进行仲裁，仲裁要去劳动局领表格，填写即可。如果对仲裁不服，可起诉。

劳动纠纷起诉状怎么写

2，劳动合同纠纷起诉状怎么写

你好，这种劳动纠纷最好请个律师来帮你，律师会根据你具体问题做出更好的处理和解决，有个法律咨询平台律伴网 上面就有很多律师，可以给你提供免费咨询，如果觉的合适再，再决定是否要委托。希望能帮到你。

劳动合同纠纷起诉状怎么写

3，劳务纠纷如何写诉讼状

依照《中华人民共和国侵权责任法》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。据此，要看双方的过错程度来分担责任；如果提供劳务者没有过错的，则由接受劳务一方承担全部责任。 所以，作为被告，应当提供证据证明劳动者有过错，用以主张减轻自已的民事赔偿责任。
我是律师，就你所述，一般不可以诉讼。

劳务纠纷如何写诉讼状

4，劳动纠纷起诉状单位范本是怎样的

动纠纷起 诉 状范本原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）请求事项：1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）事实和理由：（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿****元给原告等等。）为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。此 致***人民法院附：（1）本诉讼副本**份（2）证据清单**份起诉人：*******年月*月**日
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。注意事项1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

5，违法解除劳动合同起诉状该如何写

一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定，在相关条件满足的情况下，用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。(一)协议解除劳动合同的条件根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位应当承担相应的法律责任。(二)用人单位单方即时解除劳动合同的条件根据《劳动合同法》第39条，在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同：1、在使用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(三)用人单位单方预告解除劳动合同的条件根据《劳动合同法》第40条和第41条，只有符合如下条件时，用人单位才可以单方预告解除劳动合同的条件：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后部能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;4、依照企业破产法规定进行重整的;5、生产经营发生严重困难的;6、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;7、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定为了保护劳动者的合法权利，防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序，其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同，并因此承担相应的法律责任。用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同的程序：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资，同时用人单位应当事先将理由通知工会。应当注意的是，如果用人单位选择额外支付劳动者1个月工资，则用人单位无须提前30日书面通知劳动者本人即可解除劳动合同。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律知识。用人单位《劳动合同法》第41条解除劳动合同的程序：用人单位提前30日向工会或者全体职工说嘛情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告。

6，求个劳动合同纠纷诉讼状

你写的是民事起诉状，在网上搜索哈，就知道了，同时你也要注意哈，你的诉讼时效，不要过了。注意，注意。你手里是否有比较有力的证据，比如，收据，发票什么的来证明你之间买卖关系。有的话你应该没有什么问题。 民事起诉状格式 发表于2009-2-3 11:20:57 点击数：3442 [加入我的收藏]3418 -------------------------------------------------------------------------------- 一、现将本文书的制作要点介绍如下： 　　1．首部：（1）注明文书名称；（2）当事人的基本情况。 　　2．正文。 　　（1）诉讼请求：诉讼请求是民事纠纷当事人通过人民法院向对方当事人所主张的具体权利；（2）事实和理由；（3）证据：写明向人民法院提供的能够证明案情的证据的名称、件数或证据线索。 　　3．尾部。 　　（1）致送人民法院名称；（2）附项；（3）原告签名；（4）起诉日期。 二、格式： 　　【格式一】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　民事起诉状 　　　　　　　　　　　　　　　　（公民提起民事、行政诉讼用） 　　原告 　　被告 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　诉讼请求 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事实与理由 　　　　　　　　　　　　　　　证据和证据来源，证人姓名和住址 此致 　　人民法院 附：本诉状副本 份 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起诉人 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年 月 日 　　【格式二】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起 诉 状 　　　　　　　　　　　　　　　（法人或其他组织提起民事、行政诉讼用） 　　原告名称 　　所在地址 　　法定代表人（或代表人）姓名 职务 电话 　　企业性质 工商登记核准号 　　经营范围和方式 　 　　开户银行 帐号 　　被告名称 　　所在地址 电话 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　诉讼请求 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事实与理由 　　　　　　　　　　　　　　　　　证据和证据来源，证人姓名和住址 此致 人民法院 附：本诉状副本 份 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起诉人 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年 月 日 注：1．本诉状供法人或其他组织提起民事、行政诉讼用，用钢笔、毛笔书写或印制。 　　2．被告是法人、组织或行政机关的，应写明其名称和所在地址；民事诉讼的被告是公民的，应写明其姓名、性别、出生年月日（或年龄）、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等。 　　3．事实与理由部分的空格不够用时，可增加中页。
根据你的资料显示,你与该工地建筑公司应当是一种买卖合同关系,是写民事起诉状.

7，劳动争议起诉书

劳动争议提交的是申请书。仲裁申请书要求事项如下：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动争议起诉书原告：王××，男，45岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。被告：××公司 住所地：×××市××区，法定代表人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：××××××案由：×××劳动争议 原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。请求事项：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________诉讼理由及事实如下：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 此致 ×××人民法院 具状人：（签章） 年 月 日附：1．副本_____________份； 2．物证_____________件； 3．书证_____________件。说 明： 1．本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。 2．原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。 3．请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。 4．事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。 5．结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。 6．写明本状副本若干件；物证若干件；书证若干件。 7．事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
民事起诉书 原告×××，男，×年×月×日出生，汉族，工作单位，住址。电话：。 被告 ：（写全称），住所地： 法定代表人： 电话：： 诉 讼 请 求 1、 请求裁决被申请人支付：2010年1月3日—2010年1月10日、2010年6月10日—2010年6月25日工资共计：823.33元 2、 请求裁决被申请人支付未签订劳动合同应支付：2010年1月3日—2010年6月25日的双倍赔偿金共计：7496.66元 3、 请求裁决被申请人支付未提前30日通知申请人解除劳动合同时应给付的代通知金共计：1300元 4、 请求裁决被申请人未申请人交纳社会保险 事实和理由 我于2010年1月3日被沈阳成兴电气有限公司录用，从事司机工作，因工作良好，尽职尽责，在无任何过错的情况下公司于2010年6月25日以不适应公司为由辞退申请人，被申请人至今未与申请人签订劳动合同，上述事实严重侵害了申请人的权益， 由于原告的合法权利受到了明显的侵害，为保障原告的就业权，维护原告的合法权利，原告曾向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，告知应由人事仲裁委员会受理，并拒绝出具书面不受理的通知；原告便 年 月 日又向*****仲裁委员会员申请仲裁，该委以本案不属其受理范围为由未予以受理。现依法向人民法院提起诉讼，请人民法院依法维护原告的合法权利，支持原告的诉讼请求。 此致 *******人民法院 原告： 日期： 年 月 日
申请劳动仲裁，写的是劳动仲裁申请书！我可以代笔为你写！

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