个人小包工头拖欠工资怎么办，包工头拖欠工资不给怎样办
来源：整理 编辑：律生活 2023-05-01 03:24:04
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1，包工头拖欠工资不给怎样办
2，私人包工头拖欠工资怎么办
私人包工头拖欠工资的解决办法如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
3，包工头拖欠农民工工资应该怎么办
直接拨打电话12333向当地的劳动监察大队报警，要求劳动监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
4，私人包工头拖欠工资怎么办
如果私人包工头欠钱是正常的民间借贷的，可以通过以下方式解决：1.协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。该种方式有执行力的保证，但是用时较长。3.支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低，但是容易失效继而转入诉讼方式。如果私人包工头欠的是劳动者的工资的，劳动者可以通过以下方式解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
5，包工头 拖欠工钱不还 电话不接 微信不回 没有欠条该怎么办
没有欠条这个不好办！只要在工地干活有证据，多找几个人去劳动仲裁或者是电视台记者都可以，血汗钱是必须要的！什么都没，你怎么证明老板欠钱呢。
根据我国民事诉讼法相关规定，谁主张谁举证。当务之急你应该找到老板欠钱的证据。
6，我给一个小包工头干活欠我二千多块钱工资有包工头打的欠条
找到他，编个理由就说急需钱，不给不要气，追着他，继续跟他说，脸皮要厚，做好持久战准备欠条 ………为……干活……天，工资多少， 因老板现在什么原因暂未发放， 双方协商工资款在……年…月…日发放 逾期处罚……… 欠款人………身份证号码……………劳动者………身份证号码………… 日期 ………年…月…日
7，包工头拖欠工资怎么办
根据你的描述，你签订劳动合同，可以复印好你的劳动合同、身份证复印件直接去当地劳动局反应，劳动局会出面协调，协调不成你可以直接申请劳动仲裁，如果仲裁后还不能拿到你的工资，你可以法院起诉，判决后申请强制执行就能拿到你的工资，另外，在你申请仲裁和法院起诉的时候，注意你的诉讼请求，可以要求支付部分双倍工资。1、你可向工程所在地劳动局、工会、信访局反映，要求相关部门出面协调解决。2、工资争议属劳动争议案件，你也可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、仲裁裁决生效后再不支付，你可向法院申请强制执行。4、执行过程中你可向法院提供他的财产线索，法院会采取执行措施查封他的动产和不动产等。和他打官司，可以申请法律援助，不要律师费。在签了劳务合同之后要按照合同的内容付工资，在他不支付工资的第一个月就可以申请翻倍支付工资，这是劳动合同法的规定
8，我和一个小包工头干活欠我七干元工资不给怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者七千元工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。得能证明你给那包工头干了一个月的活，比如人证！然后就可以到劳动局反映了！1、如果双方是劳动关系，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 2、如果工程是层层转包、分包给不具备用工主体资格的实际施工人，实际施工者招用劳动者的，则实际施工人与其招用的劳动者之间为雇佣关系，与前手具有用工主体资格的发包人、承包人、分包人或转包人与劳动者之间不存在劳动关系，此种情形应当向人民法院提起诉讼，建议委托律师处理。 相关规定： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。你好，可以向劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队会责令单位限期支付。
9，承包人拖欠工资怎么办
对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉或者直接申请劳动仲裁。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。不是同意写欠条吗，让他写，到期不给就可以去派出所让他们解决了，他一承包人不至于为了2万就跑的1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。你们为快递公司工作，可找快递公司支付工资。虽然没签劳动合同，但只要找两名同事证明、或者找客户证明，另外接件派件上你们签全名，相应的存单也可作为证据、证明与快递公司存在劳动关系。你们可及时向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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