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1，求解除合同通知书范本

解除合同通知书 致某某某： 年月日，我方莫某与贵公司达成某项加盟协议，协议中明确约定什么什么，而至今，贵司尚未怎么怎么，严重侵害了我方权益，给我方造成重大损失。 鉴于以上事实和加盟协议第多少条之约定，我方现正式通知贵司，正式接触该项加盟协议，我方保留通过法律途径解决此事的权利。 莫某 年月日 一定通过邮局，不是快递，在单子上注明是与谁的解除合同通知书。 最保险的方法是找个律师写份律师函

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2，解除合同通知书怎么写

以下是一篇范文：解除合同通知书致______公司：我公司与你公司于______年____月____日订立________买卖合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。1、————————————————————————————————————2、————————————————————————————————————我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。依据双方于————年——月——日订立的——————买卖合同第————之规定，我公司特向你公司通知如下：由于——————（文句应参照合同约定或法律规定的相应的解除权条件）————————你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。（或，请你公司于接到通知后——日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜）特此通知。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　————公司

解除合同通知书怎么写

3，怎么写解除合同书面通知书

解除劳动合同通知书 　　第()号 　　同志： 　　您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 　　1.经当事人协商一致; 　　2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　3.劳动者严重违反单位规章制度的; 　　4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 　　5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 　　6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 　　7.劳动者被依法追究刑事责任的; 　　8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 　　9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 　　10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 　　11.法律、行政法规规定的其它情形。 　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 　　特此通知 　　公司名称(盖章) 　　年月日

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