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1，饭店用工合同

按股份制来算,你有67%的股份,应该对饭店的管理有决定性的权利,当初在三人融资的时候,应当签订一个管理职务的分配。现在对工人应该签订劳动合同,这也是法律上的规定。

饭店用工合同

2，餐馆劳动合同

1、如果是试用期，则需要提前3天通知单位就可以了，如果没有试用期，需要提前1个月书面通知单位方能离开。2、当然如果你真的不想做了，直接走人也不是不可以，但如果因此给单位造成经济损失，单位有权利要求你承担赔偿责任。
小餐馆劳动合同，那么老板有公司章的，那么就要盖章，不然，按手印，那么发生纠纷，才能反映到仲裁委员会处理的。

餐馆劳动合同

3，餐饮合作协议范本怎么写

代理销售协议书 甲方： 乙方： 为了适应市场要求，加快市场销售渠道的开拓，甲乙双方本着平等互利，优势互补，长期合作的原则，经友好协商，达成以下协议： 一、合作方式 二、价格和销售条件 三、供货期限、运费、包装、保险 四、货物验收时间、验收的标准 五、质量保证及售后服务 六、结算方式 七、协议期限 八、合同生效日期 九、违约责任 甲方： 地址： 经办人： 日期： 乙方： 地址： 经办人： 日期： 一至九项根据实际情况充实完整即可。 希望能对你有所帮助。

餐饮合作协议范本怎么写

4，厨师用工合同

1.去培训学校学习出来的东西不外传?每个人学的不一样？2.给厨师股份。你一个能开连锁店的店子肯定不会小,那就肯定不会就一个厨师。那么给股份的话我觉得不实际。 你直接采取提成的做法就可以了。每月盈利的百分之几提成。然后达到多少的目标还有奖金。3.还有就是千万别把自己当成老板,要把自己当做一个员工。跟大家多走近一点,赚钱了多一起出去喝喝酒啊。4.住宿环境好一点吧。5.别怕付出的多,因为大店子的利润很高的。
那你可以股份制啊 ，他有了股份自然就会 给你好好干啦再看看别人怎么说的。

5，饭店与厨师的合同怎么写

螺丝刀起眼
你好：　　好像你这个类似合作协议啦。就据你所述，原创以协议，敬请参酌。　　饭店与 厨师的协议　　甲方：你饭店　　负责人：　　饭店住址：　　乙方：　　身份证号码：　　经过甲乙双方的充分协商， 饭店聘用 厨师，双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的，双方认真遵守。　　第一条 从 年 月 日起至 年 月 日止，甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。　　第二条 甲方的义务。　　1 包乙方的吃住。　　2 按照乙方的需要及时购进做菜饭的一切原辅材料。　　3 定时付给甲方的报酬。数额： 元（大写： 元）。时间：每月的 号。方式：现金。　　4 甲方要辞退乙方，应该提前30天通知乙方。　　5 其他（你认为需写的）。　　第三条 乙方的权义务。　　1 有客人来，乙方就得下厨，及时、保质地按照客人的需要做好菜。　　2 需要的做菜的原辅材料，乙方应该提前一天通知甲方。列明名称，数量，质量等。　　3 每一菜肴的价额，有乙方负责报价。之前，应该和甲方协商。　　4 如果乙方有事需要离开本店处理，应该提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。　　5 如果甲方辞职，应该提前30天通知甲方。　　6 其他需要写的。　　第三条 如果一方违约，应该程度违约金。双方约定违约金为： 元　　第四条 未尽事宜，由双方协商解决。　　第五条 本协议，经过双方签章后生效。　　第六条 本协议一式两份，具有同等效力。双方各持一份。　　甲方： 乙方：　　年 月 日 年 月 日

6，餐厅签单协议怎么写

签单用餐协议书甲方：**饮食有限公司（店铺名称，***店）乙方：甲乙双方本着友好合作，诚信互惠的原则，经协商一致，就乙方在甲方签单用餐事宜达成以下协议：一、乙方用餐招待指定在甲方时，可提前通知预订或临时安排，用餐后由乙方授权签单代表签单挂帐。经商议，乙方交 元的现金给甲方作为保证金，即可享受 元的签单挂帐。二、凡乙方在甲方餐饮店消费的签单均享受优惠 折（海鲜酒水除外）。三、甲方应保证饭菜的品质和卫生，并给乙方提供一个满意、卫生的就餐环境。 四、结账方式为月结，结账时间为每月 日之前， 甲方凭乙方上月用餐帐单明细及相应发票与乙方结账。如乙方恶意不予甲方结账，或逾期 天仍未给甲方结账，甲方有权冻结乙方缴纳的保证金，并持有通过法律途径，追讨损失的权利。五、为方便甲方管理，乙方应提供可签单人员名单及签字字样。双方确认 、 为乙方授权签单代表。今后如有变更，乙方需提前以书面形式通知甲方。六、在协议期间，如乙方公司搬迁或人员变动，乙方须提前告知甲方，否则由此引起的责任由乙方承担。七、本协议暂定半年，有效期自 年 月 日至 年 月 日止。到期后双方如无异议，协议自动顺延。八、未尽事宜由双方另行协商，补充条款经双方签字盖章后与本协议具有同等的法律效力。九、合同一式两份，甲乙双方各执一份， 经双方签字盖章后产生法律效力。甲方： 乙方：电话： 电话：传真： 传真：地址： 地址：签署日期： 签署日期

7，餐饮员工劳动合同书

原发布者:华美信息劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：出生年月：年月日性别：联系电话：（手机）家庭电话：户籍类型（农业/非农业）：户口所在地：省市区（县）街道（乡镇）居民身份证号码：紧急联系人：家庭住址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中试用期为月。三、工作内容和工作地点七、社会保险和福利待遇3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。1、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；第四十五条凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。如未签订《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。
您好，很高兴为您解答：只要具备了劳动合同的基本内容就可以了：根据劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。希望回答对您有帮助！
餐饮店，老板一般不与员工签订劳动合同。除非注册为有限公司的，那么可能会与员工签订劳动合同，劳动者可以查看劳动合同法相关规定。

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