被仲裁了有什么后果，劳动仲裁对公司有什么影响吗还是只会对我个人不利 搜
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-21 15:35:17
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1，劳动仲裁对公司有什么影响吗还是只会对我个人不利 搜
你胜诉后，可以要求该公司支付胜诉的金额。并且，你胜诉后，可以增加其他劳动者效仿你的勇气。
2，申请劳动仲裁的后果有哪些
根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为。但是，如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话，有可能冻结财产、加入失信黑名单。
3，劳动仲裁立案后对于被申请人有没有什么负面影响
你好！根据具体案情确定，一般没什么影响仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。只是立案没什么影响，如果判决后拒不执行，被法院列入失信被执行人名单会有影响，如果是建设单位可能无法招标，需要贷款的银行也不给房贷等等。
4，劳动仲裁败诉企业有什么影响
一般来说，劳动投诉是投诉部门出面帮助劳动者与公司进行协商，但是劳动仲裁是由仲裁委出面出具具有法律效力的文书解决双方的纠纷。二者基本上不存在影响。但是经过了劳动仲裁的案件，一般不需要再去投诉。
5，被湛江仲裁有什么后果
如果是劳动仲裁案件，企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等；
其次会对企业的声誉，造成一定程度上的影响，因为劳动纠纷的发生，在一定程度上反映了，企业的不规范，或者有违反劳动法律法规的行为。
6，和外企劳动仲裁会有什么结果
【1】劳动争议仲裁对劳动者和用人单位一视同仁。劳动争议仲裁是一杆公平秤。劳动争议仲裁不偏袒任何一方。【2】不存在外资企业怕员工去劳动争议仲裁问题。您是问加班基数以哪个计算吧？应该以实际发的工资为依据计算。公司性质不影响计算方法。1、你是否与公司签订劳动合同？如果没签，则可以要求劳动仲裁委员会确认公司与你之间的劳动关系。如果签了，则跳过这点。2、你可以得到的好处是：如果你这14年没有缴纳社会保险，则公司替你缴纳14年你自己缴纳的社会保险；如果你已经缴纳，则企业要返还你自己缴纳14年的社会保险费用，并加算银行利息。法律属性为借贷。3、不良后果可能是公司解除与你的劳动合同。但即使这样，你也没什么大损失，因为公司应根据劳动合同第47条、第87条的规定，支付给你29个月、30个月的平均工资（最近12个月的平均工资）。其计算具体分解：14年，1年可以得到1个月的经济补偿金，14年即14个月；同时，不满六个月的，经济补偿金为半个月，超过六个月的，经济补偿金为1个月；合计可能为14.5或15个月。同时劳动合同法87条规定了双倍的赔偿金，即以劳动合同法第47条的标准支付双倍经济补偿金作为赔偿金。故最后合计为14.5x2=29个月的平均工资或15x2=30个月的平均工资。4、由于企业不给你缴纳社会保险，故你也可以主动提出解除劳动合同，并要求企业支付29或30个月平均工资。
7，仲裁申请被受理后的法律后果有哪些
1、仲裁委员会受理当事人的仲裁申请后，仲裁程序开始启动，仲裁申请人和被申请人取得了仲裁当事人的资格，各自依法享有仲裁法及仲裁规则中规定的权利，并承担相应的义务。2、根据仲裁法第25条的规定，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁答辩书是仲裁被申请人为保护其合法权益而就仲裁申请的事实和法律问题作出答复和辩护的法律文书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。4、申请人可以放弃或者变更仲裁请求，被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，并有权提出反请求。1、劳动仲裁，公司做伪证，劳动者可以质疑其证据的真实性，劳动仲裁委认可质证意见的，不会采集公司的伪证；2、民事诉讼中，人民法院可以根据伪造证据、妨碍人民法院审理案件的情节轻重予以罚款、拘留，但是劳动仲裁委没有这方面的权利，如果劳动者有证据证明公司做伪证，可以到人民法院另案起诉；3、法律依据《民事诉讼法》第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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