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1,合同只有一份有没有法律效益

通常是一式两份,但是只要合同订立是符合平等公平,双方同意的基础上,一份也是受到法律保护的
合同一般都有几份,都具有同等的法律效力。
有效力。。

合同只有一份有没有法律效益

2,协议书只对一方有约束力具有法律效应么

关键看合同内容是否公平,合同中是存在单务合同这种类型的,只要不违反公平原则就有效。
协议书对协议双方均具有法律效力,协议双方均应依照协议履行各自的义务。
你好!只要是双方自愿签订的就有法律效力。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

协议书只对一方有约束力具有法律效应么

3,只针对一方有利益的合同合法吗

双方协商一致的 ,不违反法律法规的就合法
貌似没有
看情况 合同都是协商一致的
我是律师,就你所述,到当地劳动争议仲申请仲裁,免费的。
不合法,合同签订的前提就是要平等,单方面减免自己义务的条款是不合法的

只针对一方有利益的合同合法吗

4,合同只对一方有利而对另一方及为不公平的法律与予支持吗

你好不公平的那一方可以申请法院撤销这个合同,但是不撤销的,就是合法有效的双方自愿的无所谓公平不公平。如赠与,无偿的,一方也不公平。法律上有句谚语,心甘情愿者不存在不公平。希望可以帮到你
合同显失公平可以申请撤销
需要看签订双方的身份,一方有无明显优势地位,
谁能判断公平与否的问题?!所以,你提出的是伪命题。如果想一个合同无效,应从它是否抵触相关法律条文方面考虑。例如,一份合同规定,职工与公司上班,如果不赚钱没有工资发。应该指出这合同与劳动法抵触,是无效合同。而不是从是否公平来考虑。

5,合同只签署一份是否具有法律效力

合同一般是需要合同当事人各一份的,但一份并不影响合同的效力,关键是举证问题了,毕竟只有一份。
为什么要签两份,是为了防止双方对合同条款进行更改,所以两份合同必须是一样的。但是只要你签了劳动合同,表明了你真实的意思表示,合同就是有效力的,所以即使只有一份,公司的那份合同也是有效力的。劳动合同法规定,只有公司给予员工培训约定服务期和竞业禁止的这两种情况,劳动者要给公司违约金。如果公司花钱让你学习,等学成之后你不干了,按照规定,肯定是要赔偿公司损失的,但是赔偿的费用不能超过公司让你学习的学习费用。
一般劳动合同的话要一式3份,你自己一份,对方一份,还有就是鉴定部门一份,万一对方心眼不好动了手脚的话,就以鉴定部门的为准.如果合同只有一份的话还是有法律效力,只不过万一合同中有什么地方被更改的话就很难去说清楚了,你只能吃哑巴亏了去.最好能弄两份去这样塌实.
正式的合同一般都是一式三份的,双方各留一份,有关单位留存一份。如果没必须给有关部门留存,那一式两份也没关系。但如果只有一份合同,签定的时候是双方真实意思的表示,那同样具有法律效力。
最好不要一分要不然有理说不清啊!

6,只对一方有利的合同合法吗

如果是普通合同的话,按照意思自治的原则,除非出现一些特殊情况,否则都看作有效。关于那些特殊情况可以看这个:http://wenwen.sogou.com/z/q795137597.htm但是看你的情况似不是合同有没有效而是违反合同的问题。感觉上多长时间的课、每周几次这个应该是合同的重点事项吧,这个也没写吗?另外这个合同的性质令我很困惑,究竟是什么样的单位和你签的?是一个培训机构、负责你的培训然后帮你找工作,还是一个用人单位、培训只是上岗前的必经程序?如果是后者的话,那就可能涉及劳动合同,就不能以普通合同的角度来看了,所以希望能补充这些信息。根据你补充的信息,我认为这应该是一个购买培训服务的合同。对于购买培训服务的合同来说,培训课程本身是最重要的内容。连上课时间、一周几节课都没有约定的话,我认为这个合同构成【未约定合同标的】的情形,应当可以认定为【未成立】。
谁能判断公平与否的问题?!所以,你提出的是伪命题。如果想一个合同无效,应从它是否抵触相关法律条文方面考虑。例如,一份合同规定,职工与公司上班,如果不赚钱没有工资发。应该指出这合同与劳动法抵触,是无效合同。而不是从是否公平来考虑。
如果显失公平可以申请撤销。
合同必须是当事人各方本着公平公正、平等自愿而依法订立的才是有效合同。如果一方受蒙骗或情况不明而订立人合同,且明显显失公平的合同是无效合同行为,当事人可以申请变更或撤销。相对方不同意的可以依法申请法院栽定来解除或撤销合同。

7,只有一方拥有合同是否有效

如果他手上的合同和他现在对你们的说法一致,而且合同没有涂改伪造的话,那么是生效的。签署合同一般都应该双方各自拿一份,但实际上没有一方一份,或其中有人丢失了合同的,都不影响合同效力。现在你手里就算有另外一份一模一样的合同,上面怎么规定的还是怎么规定的,你也没办法。对房东也一样,上面写的押金是针对哪部分的就是哪部分的,他的口头保证根本改变不了书面合同。如果书面写的对你有利,那么他根本不敢拿出来,除非他涂改伪造。
只要合同内容不违法就合法
第五十二条 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 第五十三条 合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身伤害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 第五十四条 下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。**************************************************************如果不存在52 54条的情形 合同是有效的问题在于是否已经生效但是你们已经实际履行了住房 所以合同应该是生效了不过 可以协商解除合同的还是和他好好谈 不然就要诉讼解决了

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