本文目录一览

1，我一月份在某酒吧入职签了合同只知道违约金十万口头承诺说这酒

酒吧行为严重违反劳动合同法，十万违约金约定无效，可以不用理会。

我一月份在某酒吧入职签了合同只知道违约金十万口头承诺说这酒

2，酒吧老板与员工劳动合同范本

知识无价？再看看别人怎么说的。
不存在酒吧行业的劳动合同范本。普通的劳动合同范本就行。有特别作息时间和工资要求的 在合同中做特别的约定就行。不过需要考虑的薪酬包括基本工资（社保、医保等）和交通、误餐津补贴及提成奖金。

酒吧老板与员工劳动合同范本

3，去酒吧上班需要签合同吗

需要，只要你和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同。你的行业属于服务行业，应该还有一些类似于服务行业从业证之类的东西。
z需要
大的出名的要签，小的就不用，求最佳
看情况而定。

去酒吧上班需要签合同吗

4，谁能帮我草拟一份酒吧员工的合同

签合同主要从法律上把握以下几款，也就是劳动法 第十九条: 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。其他在不违法的情况下可以和员工协商。

5，怎样签订员工合同最好是酒吧与员工合同谢谢

首先你要保证你去的酒吧是正规有营业执照有规模的酒吧其次你要保证自己是全职长工 你做兼职没有公司会和你签合同的最后如果他们答应跟你签合同了 记得一定要联系律师为自己看一遍合同现在有很多的合同都有陷阱 对你不利 在拟定合同的时候一定要记得把自己的需要都提出来
劳动合同补充条款（其他约定事项）：1、期限到本年度止，在此期间甲方不得解除与乙方的劳动关系；2、乙方每月劳动报酬为1500元，年终奖金为5000元，此条款不受任何因素影响，到期甲方必须如数支付给乙方；3、如甲方违约按照乙方应得款项的双倍赔偿支付乙方。

6，去ktv或者酒吧上班签劳动合同吗

产生劳动关系就应订立书面劳动合同，这样把相关的事项都约定并写在书面，以后发生争议的话，双方认可的劳动合同产生法律效力。
ktv,酒吧都属于正规的营业用人单位，需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

文章TAG：酒吧  劳动  劳动合同  合同  酒吧劳动合同  
下一篇