1，急急急 被人骂的忍不住 扇了对方一个耳光 算什么罪

以 故意伤害罪论处，视情节的严重性来判刑，但考虑到他们是有钱人，可以私下用钱解决

急急急 被人骂的忍不住 扇了对方一个耳光 算什么罪

2，我被人扇拉一耳光这是对人的侮辱报警能拘留他吗

报警
应该没到拘留的程度吧
普通冲突，如果没造成什么严重后果的话，一般民警以调解为主，一般情况下不会拘留。

我被人扇拉一耳光这是对人的侮辱报警能拘留他吗

3，因一失理老人骂我污辱我人格我一气之下打了她一耳光因此单位

打人是你不对 公司开除你 也是它的权利 但是不能因为这个 而扣留你的工资这根本就是两码事
你好！不要工资了，把他们全部杀了仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

因一失理老人骂我污辱我人格我一气之下打了她一耳光因此单位

4，邻里纠纷对方先谩骂我方我方才先动手打一巴掌然后对方拿刀砍人

你好这是打架行为，如果没有造成轻伤以上的后果，可以调解处理，如果造成轻伤以上后果，涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。
你可以告对方
你好！对方犯法，防卫过当如有疑问，请追问。

5，领导背后诋毁员工员工理论是被停职该怎么办

能怎么办，领导真心想整你，你的处境很悲催，领导如果只是想提醒你，你主动认个错，身段放低一点，给领导个台阶下，也许有所转变，但愿那个员工能够逢凶化吉
走人!
此地不留爷，自有留爷处。直接闪。要不就斗争到底

6，叶问3费兰奇泰森有个手下 好像是个泰国人被费兰奇泰森

一个无名小卒而已,我估计不是个演员,只是个武行,真的不要纠结这个了,演员表里都没这个人
他好像是泰国的一个小演员，以模仿托尼贾著称，但是因动作不太灵活，就好像一个被打了麻药的托尼贾
一个无名小卒而已,我估计不是个演员,只是个武行,真的不要纠结这个了,演员表里都没这个人再看看别人怎么说的。
嗯嗯

7，我是商场管理因营业员违反商场规定我给营业员开具罚单营业员

作为一个商场管理员，你要尽力提高自已的管理能力，不是靠罚款和动手打人的方法来管理商场，要用说服，引导，指导的方法来管理，让员工心服口服。劳动法已经明文规定，用人单位不忍许向工人罚款，根据你描述，伤情达不到轻伤，只属民事纠纷，你要让商场上层管理人员出面调解，家属若再闹，要即时报警，寻求法律保护，处理办法1.向员工进行赔礼道谦，若她有伤，带她去医院治疗下，你负担药费，补尝1一2天误工费，把事情进行平息，2.由商场出面，将此员工进行劝退，不再继续用她，若工作时间满半年以上，必需另补尝她一个月工资。
出不了大问题，估计报警没啥用，商场有态度吗

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