合伙干活受伤谁负责,几个人合伙干活出现受伤事故

2.对方合伙人对受伤 合伙人的损失是否承担赔偿或补偿责任？合伙因经营活动造成人身伤亡合伙可分为两种情况:一种是合伙如果会员在经营活动中造成他人损害合伙，这属于侵权损害，应由所有人承担/12344。另一种是合伙会员在合伙经营活动过程中受到损害。前一种责任的性质应该是赔偿责任，后一种责任的性质由所有人合伙人分担损失应该是一种赔偿责任。

法律分析:在合伙transaction受伤中发生的医疗费用，应该先用合伙中赚的钱支付。合伙当赚的钱不够支付时，需要两个人共同承担费用，或者根据合作协议和投资金额共同承担责任。法律依据:中华人民共和国合伙企业法第二条:本法所称合伙企业是指自然人、法人和其他组织在中国境内依照本法设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。

法律主观性:目前我们在工作的时候，可能是因为不小心或者其他原因受伤，在工作的时候受伤，称为工伤。很多人因为办理了工伤保险，受伤时会得到一定的赔偿，但是很多人关心的是- I. 合伙工伤保险如何缴纳根据《工伤保险条例》的规定，用人单位批准成立后，应当到社会保险经办机构为职工办理工伤保险手续。

单位法人身份证原件及复印件，单位全体职工劳动合同，身份证复印件。材料准备好后，去社保局填写社会保险登记表，工资申报花名册，缴纳员工工伤保险费。单位缴纳保险费后有人员变动的，及时将人员变动名单报送社会保险经办机构，单位初次缴纳保险费的第二个月新增工伤职工开始按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。二、工伤保险报销机构1。用人单位到参保所在区(县)社保分中心；2、个人到街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心。

[第十一条]劳动者在劳动过程中受到人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任或者请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。从业人员在从业活动中因生产安全事故遭受人身损害的，用人单位或者分包单位知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位不具备相应的安全生产资质或者条件的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任或者请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律分析:劳动者在就业活动中受到人身损害，用人单位应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任或者请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

要看侵权来源。如果是在工作过程中受伤，由工伤保险赔付。如未投保，合伙人将承担一定比例的赔偿责任，具体比例需通过案件审理确定。造成你受伤的人负责。让谁打赏你负责。根据我国现有法律，其他合伙人应承担赔偿责任。所谓个人合伙是指两个或两个以上的公民按照约定分别提供资金、实物、技术，合伙共同管理、共同劳动，利益共享、风险共担。

这也体现了个人合伙基于当事人之间相互信任、利益共享、风险共担的法律特征。《民法典》第1186条规定，没有过错，但是法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。当事人对造成损害都没有过错，但是一方为对方的利益或者共同利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。

法律解析:最高人民法院《关于个人合伙成员在经营活动中意外死亡是否应当由其他成员承担民事责任的批复》也指出部分合伙人的共同利益正在得到落实。作为合伙操作的受益人，给予-2合伙人适当的经济补偿是合理的，也是符合相关法律精神的，法律依据:《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条，当事人对造成损害没有过错的，可以根据实际情况分担民事责任。