五险一金最低标准,上海五险一金最低标准

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北京五险一金最低标准是:1。养老保险:单位缴纳基数的20%，个人缴纳基数的8%。2.失业保险:单位缴纳1.5%的基数，个人代扣0.5%的基数，农民工个人不缴纳；3.工伤保险:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，缴费基数的1%(2000 * 1% 20元)，个人不缴费；4.生育保险:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费基数0.8%，个人不缴费；5.医保:单位缴纳基数的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)，个人代扣2%(基本医疗) 3(大额统筹)；6.住房公积金:所有单位和个人缴纳基数的8%。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

2022五险一金最低付款标准多少钱？五险 一金一个月多少钱？跟我一起看看最新的相关信息吧。I .五险-1最低支付标准1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20% 400元)，个人代扣基数的8%。2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5% 30元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按照1%的基数(2万*1 元)，个人不缴费；4.生育:外地户口职工不参加此项保险，北京户口职工缴费基数0.8%(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:基数的9%(基本医疗)，1%(大型统筹)(2000*10 0)，个人代扣的2%(基本医疗)(20000 * 2% 343元)；6.住房公积金:所有单位和个人缴纳基数的8%(2000年*80元，共320元)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

五险一金一般包括养老、生育、工伤、公积金、医疗、失业。其中五种保险是法律规定的，公积金不是。工伤和生育由企业单方面承担。根据国家最低-3/，单位将承担20%的养老金、80%的职工个人、10%的医疗和20%左右的职工个人。一般五险 一金的缴费比例为:养老保险:单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

provinces最低标准不一样，请咨询当地社保部门。想了解2017五险一金最低标准，首先要了解最低的缴费基数和缴费比例。1.最低缴费基数社保的缴费基数是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。根据我国现行相关规定，五险 一金缴费一年以上平均工资的60%至300%为缴费基数。

法律分析:五险 一金缴费基数乘以缴费比例计算当地最低缴费标准需要了解当地最低缴费基数和缴费。“国家规定五险-1/一般包括养老、生育、工伤、公积金、医疗、失业。其中，五分保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育由企业单方面承担，按照国家最低 标准支付。养老金由单位承担20%，职工个人承担80%。

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

1，五险一金最低付款标准1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20% 400元)，2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5% 30元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按照1%的基数(2万*1 元)，个人不缴费；4.生育:外地户口职工不参加此项保险，北京户口职工缴费基数0.8%(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:基数的9%(基本医疗)，1%(大型统筹)(2000*10 0)，个人代扣的2%(基本医疗)(20000 * 2% 343元)；6.住房公积金:所有单位和个人缴纳基数的8%(2000年*80元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。