缴费年限

社保缴费-1/最低要求缴费-1/15年。不代表15年后就可以不交缴费了。对于员工来说，缴费是法律规定的强制性义务。只要是在用人单位就业的，就要按照国家规定缴费。同时，个人的基础养老金与个人直接相关缴费 -1/。年限越长缴费基数越大，退休后领取的养老金越多。根据我国医疗保险制度，参保人累计缴费达到国家规定年限，退休后可享受相关医疗保险待遇，无需缴纳医疗保险费。

社保中的养老保险，员工退休前可以交满15年。养老保险年限最低缴费180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时养老保险可以累计缴纳年限，即允许间断缴纳。医保至少需要交25/30年。到了退休年龄，可以申请养老待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。社保缴费 年限如下:1。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计满缴费 15年的，按月领取基础养老金；2.医疗保险在退休时必须积累到一定的金额-0 年限(包括视同缴费-1/)。年限具体金额视地区而定，一般规定为20。3、生育保险满1年享受生育保险待遇。

法律主体性:人在职场必须缴纳社保，因为社保关系到我们的很多福利。但是缴纳的社保有很多疑问，尤其是年限。1.社保的缴费 年限怎么规定养老保险要交满15年，男的要交满25年，女的要交满20年才能享受退休医疗保险待遇？退休后，个人和单位不再缴纳基本医疗保险费。社会保险是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，是国家用来防止和强制大部分社会成员参与的。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社保缴费 年限由用人单位与劳动者之间自缴费的第一个月起计算；如果职工与单位终止劳动关系，中止缴费、缴费 年限中止计算；如果劳动者重新就业，则缴费 年限继续累计计算。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计不满十五年的，可以按月领取基本养老金。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医疗保险待遇；不符合国家规定年限的，可以缴费到国家规定年限。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

法律解析:缴费 年限指用人单位和职工为养老、医疗、失业等缴纳的社会保险费的积累。年限，是计算和发放社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但在时间上两者有一定的继承关系。在已经实施的各种社会保险中，北京是第一个在养老保险中使用这一概念的。职工办理退休手续后，养老金计发有三种情况:第一种:1997年12月31日前已办理退休手续的职工，每月基本养老保险费仍按原办法计发，享受正常调整待遇。

第三种:1997年12月31日前参加工作，1998年1月1日后退休的职工，月基本养老金 个人账户养老金 过渡性养老金 过渡性调节基金。然后按照老办法，以1997年12月31日档案记载的标准工资为基数计算退休养老金，对比新旧办法计算的待遇，就高不就低的原则。