无合同小包工头承担工伤比率,工地死人一般赔180万

如果是小的包工头承担工伤比率首先包工头，责任会大一些，因为工人受伤了，要承担。[摘要]肖包工头承担工伤比率[问题]包工头是自然人，不具备雇佣主体资格，是雇佣劳动者，用工主体为承担 工伤的承包人投保后，但用工主体为承担 工伤的承包人投保后，可以向其追偿。

工地发生工伤死亡事故，只是包工头无资质无签字合同，他也要负主要责任。他应该吃老本做补偿，而不是只顾赚钱，不学习，不加强管理，不负责任。首次出现工伤，那么这个包工头就和资质无关了。而资质只和工程质量有关。然后就是工伤死亡。那么老板必须全额补偿你。直接找有资质的工程承包方协商赔偿事宜或向事故发生地人民法院起诉开发商和施工承包商。

如直接为工地工作，与工地形成劳动关系而未签订劳动合同合同不影响与工地形成事实劳动关系，因工负伤，属于工伤保险条例第十四条规定的情形，应认定为工伤。有权要求施工现场按照第17条的规定申请工伤鉴定。构成伤残的，在治疗后伤情相对稳定时，可以按照第二十一条的规定申请劳动能力鉴定，最终根据鉴定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。

法律的主观性:如果合同未签字，而工伤出现，受伤员工仍可依据工伤保险法规进行处理。如果雇主未能为雇员支付工伤保险，雇主应承担或补偿所有工伤福利。用人单位与劳动者未签订书面劳动合同合同，不影响劳动关系的成立，也就是说，双方存在事实劳动关系。员工因工受伤，仍属于工伤，可要求工伤治疗。

你还需要承担should承担即使费用很少/0/无法承担的责任。当然，在目前的情况下。可以找肖包工头上纲上线，也可以找项目业主先行垫付，也可以找项目所在地人民政府，请他们帮忙调解协商解决。无劳动合同，可通过劳动仲裁确认事实劳动关系。明知分包商无相关资质，发包方要承担连带责任。也就是说，小包工没钱补偿，可以找一个给他打工的大公司。

从法律上讲，施工现场工伤事故应由有资质的承包人处理承担，小包头不需要巧妙处理，但实际操作中，双方在承包工程前往往会有书面(或口头)协议，明确一旦发生安全事故，双方应-4。用人单位应当承担对劳动者在就业活动中受到的人身伤害承担责任。雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担或者用人单位承担赔偿。

从业人员在从业活动中发生生产安全事故造成人身损害的，用人单位或者分包单位知道或者应当知道接受承包或者分包业务的用人单位不具备相应的安全生产资质或者条件的，应当与用人单位承担连带责任承担。[摘要]工伤small包工头(不合格)承担，是什么责任？[问题]我是百度的咨询律师。我在看你的问题。请再等我一会儿~【回答】很高兴回答你的问题。请过会儿看看问题。

法律主观性:根据你的情况，包工头如果符合条件，参考工伤办理；不合格的，按普通雇佣关系处理:如果是工伤根据保险规定，享受工伤的保险待遇；如果是雇佣关系，则按人身损害赔偿处理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，劳动者在就业活动中造成他人损害的，由用人单位承担承担赔偿责任；如果员工因故意或重大过失造成他人损害，

用人单位承担承担连带赔偿责任的，可以向劳动者追偿。关于工伤赔偿程序基本相同，可以先做个参考(如果合格的话):1。去包工头承包公司所在地工商局查询企业注册信息，复印公章后取回；2.到第一次看病的医院要求主治医生开具“诊断证明”，并获取住院记录、出院小结、拍片报告等医疗资料；3.找能证明你在那个承包公司的工地工作过，受过伤的证据，比如工地出入许可证，劳动合同，或者工地两个以上同事写的证明。

首先，如果是包工头，责任比较大，因为工人受伤，就要承担工伤的责任。包工头为自然人，不具备雇佣主体资格，雇佣劳动者发生意外伤害工伤，雇佣主体为承担 工伤的承包人负有保险责任。[摘要]肖包工头承担工伤比率[问题]包工头是自然人，不具备雇佣主体资格，是雇佣劳动者。用工主体为承担 工伤的承包人投保后，但用工主体为承担 工伤的承包人投保后，可以向其追偿。

【问题】如果是工伤，老板需要承担医药费和误工费等。【答案】工人是包工头，工资也是包工头，机器和场地的材料都是老板的，工作的时候切掉了一个小手指，没有保险。在这种情况下，老板和包工头责任-2，至于赔偿金额，有地域限制。这个问题一定要去人力资源和社会保障局工伤鉴定科咨询，那里有最准确的答案。