企业违约案例,房屋买卖合同违约案例

拿到房子后第一件事就是装修。很多业主觉得把这个工程委托给装修公司更放心。但需要注意的是，只有选择正规可靠的装修公司，才能收到良好的效果。不靠谱的装修公司总会有a 违约事件，让业主很痛苦。那么装修公司违约？下面小编给你支持！1.未经业主同意，装修公司以任何理由拆除房屋的，应当赔偿业主由此造成的一切损失。

3.隐蔽工程未经批准继续施工。水电工程、地面、墙面、吊顶基层处理等未经业主事先认可的隐蔽工程，如果装修公司继续施工，那么业主可以有权要求停工并责令其进行相应赔偿违约 gold。4.装修公司未在约定期限内完成全部规定项目的，按逾期天数支付相应的违约金(具体金额由双方提前协商)。如果工程逾期几天(事先约定)仍不能完工，业主可以要求解除合同，并要求一定的赔偿。

The following案例分析不出来也找不到答案，就跪在这里求高手谅解。12.我国《合同法》第一百一十八条规定:“当事人主张既有约定违约金，又有定金。1)是的。由于违约是由于自然灾害，属于不可抗力，属于法定免责。2)不能。合同法中的免责事由可以分为两类，即法定免责事由和约定免责事由。法定免责是指法律直接规定的，无需当事人同意即可援引的免责，主要指不可抗力；约定免责事由是指当事人约定的免责条款。

3)要看法院或者仲裁机构的决定。《合同法》第一百一十四条第二款规定:“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。”《合同法解释二》第二十九条:当事人主张约定的/123，456，789-0/金过高，请求适当减少的，人民法院应当综合考虑实际损失、合同履行情况、当事人的过错程度、预期利益等综合因素，按照公平、诚实信用的原则衡量后裁定。

首先，根据《劳动合同法》的规定，公司为你提供的培训必须是专业技术培训，而不是与用人单位企业文化相关的培训。否则，这种培训不被《劳动合同法》认可，培训条款无法适用。《劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期”。这是用人单位可以与劳动者约定服务期的唯一情形，即用人单位为劳动者提供专项培训费，进行专业技术培训。

其次，对于这种培训，必须是专业技术培训，通常是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，包括专业知识和职业技能培训。一般不包括用人单位按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际情况有计划地对劳动者进行职业培训，以及用人单位对劳动者进行的岗前培训、日常业务培训、安全生产教育等培训。

1买了重疾险的投保人起诉平安保险北京分公司胜诉。北京市东城区人民法院判决平安保险赔偿5万元。1997年6月15日，周先生与中国平安保险股份有限公司北京分公司签订了一份寿险投保单，购买了5份重疾保险。在保险单中，周先生问:“您在过去五年中是否患过以下疾病？”对一个问题选择“无”。此后，周先生按期向保险公司缴纳了保险费。

2002年6月，因周先生未能继续缴纳保费，保险公司向周先生发出了保单中止通知书。周先生遂起诉要求被告履行足额缴纳保险费5万元的义务；赔偿原告经济损失和健康损害10万元；支付惩罚性赔偿金100万元；并请求法院向保监会发出司法建议，严格监管平安保险的经营活动。在审判中，被告辩称原告所说的不是事实。

法律分析:合同中对违约金的金额有约定的，法院将根据约定进行判决，但约定的违约金不能超过违约行为造成实际损失的30%；如果合同中没有约定违约金的数额，法院将根据违约行为造成的实际损失，判决支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的责任。