大学生就业三方协议书是什么

法律依据:关于修改若干意见的通知:1997年，教育部高校学生司下发了《关于统一使用的通知》(教司发〔1997〕118号)，明确规定全国高校毕业生统一使用就业。经过多年的使用，目前，-3协议书得到了高校、学生、用人单位、相关部门和社会的广泛认可，为促进毕业生就业就业，维护毕业生和用人单位的合法权益，维护高校毕业生的工作秩序就业发挥了重要作用。

1、三方 Agreement是“全国普通高校毕业生就业 -0/”的简称，定义了毕业生、用人单位、学校三方应届毕业生。三方毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，本协议自动终止。2.三方一旦签订协议，就意味着大学生第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约。

民营企业、外资企业招聘员工需要人事局或人才交流中心审批，意见必须在协议书上签字才有效。3.应届毕业生也要对各地人事部门的特殊规定有所了解。学校不能强迫毕业生签署三方协议。按照规定，毕业前工作单位未落实的，可以不签三方协议。如果学校不签订三方协议，毕业生可以向当地教育部门投诉举报。

所谓的三方协议，其实是“全国高校毕业生就业 协议书”的缩写，是应届毕业生第一次在就业上签字。这样的协议，如果是依法签订的，是合法有效的，不存在法律上的合同无效。首先，三方协议是毕业生与用人单位签订的意向性协议，具有法律效力，但不能代替劳动合同。从法律性质上来说，“三方约定”是民法和合同法中的“约定”。原则上适用于我国民法和合同法，不受劳动合同法约束。

其次，三方协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收毕业生后自动终止，随后单位与毕业生签订正式劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议即失去效力；劳动合同与三方协议有矛盾的，以劳动合同为准。三方该协议既是国家统计的一个依据大学生-3/，也是国家出具的派遣证明的一个证明。

就业 协议书是“全国普通高校毕业生就业协议书”的简称，又称“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位及其所在学校的权利义务而签订的协议三方毕业生就业工作岗位。协议书也是学校派毕业生的依据。学生离校前，学校将根据协议书的内容发放毕业生报到证和户籍迁移证就业并转发学生档案。如果毕业生不签字-3协议书，学校将把他的关系和档案调回原籍。

就业协议书/的重要作用是毕业生与用人单位关系的正式证明就业，也是毕业生毕业后到人事、教育部门就业办理登记手续。三方一旦签订协议，就意味着大学生第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约事宜。就业 协议书是高校毕业生与用人单位之间建立劳动关系的协议，本质上是一种特殊形式的劳动合同。

什么是毕业生三方协议应届毕业生一般没拿到毕业证就要开始找工作，安顿下来。因为没有毕业证他们无法与用人单位签订劳动合同，只能签订三方协议。所以什么是三方协议，然后我整理一下什么是研究生三方协议，仅供大家参考，希望能帮到你！什么是研究生三方协议1和所谓的三方协议？其实是“全国高校毕业生就业 -0/”的简称，对于应届毕业生来说是第一次。

劳动合同一经签订，即失去就业协议的效力。劳动合同与三方协议有矛盾的，以劳动合同为准。2.三方该协议不仅是国家统计的一个依据大学生 就业，也是国家派遣证发放的一个证明。只有签订三方协议后，学校才会在毕业后发放派遣卡。毕业生持派遣卡到单位报到后，开始计算工龄，有干部身份。三方违反协议的后果1。学生耽误了用人单位的工作，可能要支付违约金。

三方就业协议解释如下:三方就业协议书与劳动合同不同。首先，三方-3协议书是教育部印制的，主要明确了三方的基本情况和要求，三方就业协议书是根据国家关于高校毕业生的法律法规就业制定的，有效期为签约之日起至毕业生到用人单位报到之时止。劳动合同受劳动法和合同法的限制和保护，有些用人单位，比如很多外企，要求毕业生在确认录用时(注:向用人单位报到前)签订类似劳动合同的协议。但更多的用人单位要求先签“就业意向书”，待毕业生报到后再签劳动合同。