供养直系亲属

供养直系亲属供养直系亲属还需要哪些条件？供养关于亲属范围的规定供养亲属的具体范围包括本人直系亲属，即配偶、子女、父母、兄弟姐妹等。换个说法，很好理解，对直系亲属 供养，有什么要求？供养 直系亲属领取一次性救助金条件的法律分析:一是职工因病或非因工负伤死亡，二是退休后死亡或者非因工伤残离开工作岗位的，可以一次性支付救助金。

法律解析:供养 直系亲属范围:因工死亡的员工供养亲属，指员工的配偶、子女、父母、祖父母、孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，其中，婚生子女和非婚生子女包括遗腹子；父母，包括亲生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母的兄弟姐妹、异父异母的兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

供养亲属的具体范围包括自己的直系亲属，即配偶、子女、父母、兄弟姐妹等。父母包括继父母，兄弟姐妹也包括同父异母或同母异父的兄弟。因工死亡职工供养亲属享受养老待遇的资格由统筹地区社会保险经办机构核定。因工死亡职工亲属的劳动能力鉴定供养由因工死亡职工所在单位所在地的市劳动能力鉴定委员会负责。供养 直系亲属的范围包括配偶、子女、父母、祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

兄弟姐妹包括具有相同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、收养的兄弟姐妹以及具有抚养关系的继兄弟姐妹。其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、有抚养关系的养子女和继子女，以及遗腹子。父母包括亲生父母、养父母和有抚养关系的继父母。兄弟姐妹包括具有相同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、收养的兄弟姐妹以及具有抚养关系的继兄弟姐妹。供养亲属的具体范围包括员工的配偶、子女、父母、祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

法律分析:一是职工因病或非因工负伤死亡，二是退休后死亡或因非因工致残离开工作岗位时，可一次性支付-1直系亲属救济金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(8)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。

法律分析:1)生父(含养父)、丈夫年满60周岁以上或虽不满60周岁但已完全丧失劳动能力的；(二)母亲(含养母)、妻子年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力的；(三)子女(包括遗腹子、养子、前妻或前夫的子女)未满18周岁或已满18周岁但正在上学(指小学、初中、高中、技工学校、职业学校、中专和大学的学生，但不包括研究生、军校学生、各类补习生和进修生，下同)或完全丧失劳动能力的；(4)未满18周岁或正在上学或完全丧失劳动能力的兄弟姐妹(含同父异母兄弟姐妹)；(5)职工从小被他人抚养，目前被抚养人符合本条第(1)项、第(2)项规定，且无经济收入的，可列为职工的-1直系亲属，但其亲生父母不可以。(六)市劳动行政部门认定的符合供养条件的其他人员。

供养直系亲属还需要哪些条件？这个问题实在令人费解。换个说法，很好理解。对直系亲属 供养，有什么要求？答案是:供养不等于收养供养不需要条件。就像如果你有一个叔叔很穷但是没有收入，你就能看出他很穷。每个月给他一些生活费。这叫供养无要求。《关于因工死亡职工亲属范围的规定》-1(中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号)第三条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并具有下列情形之一的，可以按照规定申请供养亲属抚恤金: (一)完全丧失劳动能力的；(二)死亡职工的配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；(3)死亡职工的父母，男年满60周岁，女年满55周岁；(四)死亡职工的子女未满18周岁的；(五)死亡职工父母已经死亡，祖父年满60周岁，祖母年满55周岁的；(六)死亡职工的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女未满18周岁的；(七)死亡职工的父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

法律解析:包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、兄弟姐妹，条件为直系亲属16周岁以下或60周岁以上或基本无行为能力。法律依据:《关于因工死亡职工亲属范围的规定》第二条供养因工死亡职工亲属范围供养包括其配偶、子女、父母、祖父母、孙子女、兄弟姐妹。其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、有抚养关系的养子女和继子女，以及遗腹子子女；父母包括亲生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括具有相同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、被收养的兄弟姐妹以及具有抚养关系的继兄弟姐妹。

法律主体性:根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，按照下列规定直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区职工六个月月平均工资；(2) 供养亲属抚恤金是按照本人工资的一定比例支付给生前死亡的职工的无劳动能力并提供主要生活来源的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。

供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区职工月平均工资。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。法律客观性:《关于职工因工死亡范围的规定》第二条供养亲属供养本规定所称亲属，是指职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、兄弟姐妹。

直系亲属范围:指配偶、父母(公婆、公婆)、子女及其配偶、祖父母、孙子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母。供养 直系亲属:关于因工死亡职工亲属范围的规定供养第二条本规定所称因工死亡职工亲属，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母，本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女和非婚生子女包括死后子女；本规定所称父母，包括有抚养关系的生父母、养父母和继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母的兄弟姐妹、收养的兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。