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法律分析:劳动仲裁部门电话有，12333。劳动仲裁指劳动争议仲裁本委员会向当事人仲裁申请仲裁裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:劳动争议调解仲裁 Law第二条本法适用于中华人民共和国(以下简称中华人民共和国)用人单位与劳动者之间的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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Labor 仲裁的程序如下:1。提交申请:当事人申请仲裁，按申请人数提交书面申请仲裁，并附复印件。申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位、住所；用人单位的名称、住所及其法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(2) 仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所；(4)申请日期仲裁。

仲裁如果委员会决定受理该案件，则应在作出决定之日起五天内将申诉书副本发送给被申诉人。决定不予受理的，应当说明理由。3.开庭审理:仲裁法院应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁 court同意中途退庭的，申请人自行撤诉，被申请人可以缺席裁定。4.仲裁调解:仲裁法院处理劳动争议时，应当先进行调解，在查明事实的基础上，促使双方当事人自愿达成协议。

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