温州劳动仲裁委,新都区劳动仲裁委电话号码

用人单位应当按月支付工资。如未能及时支付，可向当地劳动保卫部门(一般为劳动监察大队)投诉或举报，或向劳动争议仲裁委职工大会申请，温州城市劳动办公室电话？申请劳动仲裁的期限为2年，第八十二条请求仲裁的一方应在争议发生之日起60日内，向劳动Dispute仲裁委理事会提交书面申请。

可以打12333全国劳动治安热线，一般电话投诉没有作用。用人单位应当按月支付工资。如未能及时支付，可向当地劳动保卫部门(一般为劳动监察大队)投诉或举报，或向劳动争议仲裁委职工大会申请。法律依据:劳动 Law第50条按月向劳动支付工资。不得无故克扣或拖欠劳动的工资。可以拨打12333 劳动保障咨询服务转劳动监督投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

2022 温州市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、浙南产业集聚区、瓯江口产业集聚区)最低标准2280/月；乐清市、瑞安市为2070元/月；永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、龙岗市为1840元/月。与上述当地月最低工资标准相对应，非全日制工作最低小时工资标准分别调整为22元、20元、18元。1.处理拖欠工资的措施:1。向劳动行政部举报；

3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。2.拖欠工资的诉讼时效是多久:1。如果劳动主张工资，申请仲裁的时效为一年，自劳动知道或者应当知道权利被侵害时起计算。2.劳动在职的，仲裁时效不受限制。法律依据:中华人民共和国(PRC) 劳动法律第五十条应当将工资按月支付给劳动人。不得无故克扣或拖欠劳动的工资。

劳动合同期限是指劳动合同生效时间劳动双方订立合同的起止时间劳动双方关系的法律约束力时间。接下来我给你带来劳动合同到期续签。希望你喜欢！劳动合同1到期续签。合同号:甲方(用人单位)名称:经济类型:有限责任公司注册号:地址:电话:乙方(劳动)姓名:性别:身份证号码:家庭住址:电话:鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作。

本协议将于生效。第二条。乙方承担劳务的内容和要求如下:负责第三条。乙方认为，根据其目前的健康状况，可以按照本协议第二条约定的劳务内容、要求和方式向甲方提供劳务，乙方愿意承担约定的劳务。第四条。乙方有义务保守甲方的商业秘密。如因业务泄露给甲方造成损害，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方给予经济赔偿..第五条:甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式和时间。

双屿属于鹿城区。可以拨打鹿城区人事劳动局劳动仲裁监察科投诉。《中华人民共和国劳动法》劳动Law劳动第七十七条用人单位与用人单位发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第八十二条请求仲裁的一方应在争议发生之日起60日内，向劳动Dispute仲裁委理事会提交书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。

[摘要]温州City劳动局电话投诉热线[问题]我是百度平台合作律师，很高兴为您服务！【答案】遇到用人单位拖欠工资的情况，要先和用人单位协商。协商不成，可通过以下法律途径解决:(1)向当地劳动安监机构投诉举报；(2)向当地劳动Dispute仲裁委会员理事会申请仲裁。需要注意的是，应在劳动Dispute-起60天内提交。(3)通过诉讼解决。

根据我国相关法律规定，申请劳动仲裁的时间约为45天至一个月。一般情况下，相关仲裁机构收到劳动的仲裁申请后，需要在一周内成立调查组对相关事项进行核实。并在45天内给仲裁申请人答复。申请劳动仲裁的期限为2年。当事人在生效仲裁裁决规定的期限内不履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行期限从法律文书规定的履行期限的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从每一履行期的最后一日起计算；法律文书没有规定的，从法律文书生效之日起计算。

只要你把自己和领导交代清楚，态度诚恳，岗位不是特别忙或者重要，我相信即使你匆忙辞职，公司也不会为难你。当然，公司有它的道理，所以和领导沟通好是关键。申请仲裁劳动就你现在说的，吃饱了撑的，简直就是在找麻烦。根据劳动 Law规定，合同期内提出辞职要求，应提前一个月书面通知对方。我太了解那里的公司了。我曾经在那里。如果我想匆忙离开，我必须没钱离开。

从你的情况来看，你和B酒店之间的问题似乎发生在你和B酒店签订劳动合同之前，也就是你们的雇佣关系建立之前。事后B酒店通知你情况时，你也接受并到B酒店上班，你已经以你的行为追认了酒店变更合同的行为，现在看来，向用人单位要求赔偿似乎没有充分的法律依据。如果你真的要像二楼那个说的那样申请劳动仲裁，除非你能证明你当时已经就业。