国家放假

元旦是国家法定节假日。法律客观性:国家节日和纪念日放假措施第二条:全体公民的节日放假: (1)元旦，放假1日(1月1日)；国家法定节假日有哪些？8日晚，国务院办公厅公布2023年部分节假日安排，元旦放假放假3天，春节放假放假7天，清明节放假1天，劳动节放假放假5天。

中国有三种节假日，其中两种是法定节假日。所以有11个法定节假日，具体如下:(1)元旦，放假1(1月1日)。(2)春节，放假3天(农历除夕，正月初一、初二)。(3)清明节，放假1日(农历清明节的日子)。(4)劳动节，放假1(5月1日)。(5)端午节，放假1日(农历端午节的日子)。(6)中秋节，放假1日(农历中秋节的那一天)。

劳动者法定休假日工资的计算方法按照不低于工资的300%计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国家法定三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。中国有11个法定节假日。国家规定法定节假日三倍工资:元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。法律依据:《国家节日和纪念日放假措施》第2条。全体公民节假日放假: (1)新年庆典，放假1日(1月1日)；

法律主观性:国家法定节假日:清明节，放假1日(农历清明节当天)；元旦，放假1(1月1日)；端午节，放假1日(农历端午节的日子)；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；劳动节，放假1(5月1日)；国庆节，放假3(10月1日、2日、3日)；中秋节，放假1天(农历中秋节的那一天)。法律客观性:国家节日和纪念日放假措施第二条:全体公民的节日放假: (1)元旦，放假1日(1月1日)；

国家的法定节假日为:新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。国家法定节假日来源于《全国年节及纪念日》第二条放假办法(2013年修订):全体公民的节假日放假: (1)元旦，放假。(2)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(3)清明节，放假1日(农历清明节当天)；

元旦是国家法定节假日。根据已公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括:1。国家法定节假日共计11天。二。调整国家法定节假日的作息时间。元旦假期1天(放假3天)；春节假期3天(放假7天，农历正月初一至初七)；“五一”国际劳动节假期1天(放假5天)；国庆假期3天(放假7天)。清明节、端午节、中秋节增加为国家法定节假日(农历闰月的情况下正月放假)。

其他节假日:除了国家法定节假日外，港澳地区的一些优秀企业还会有内部福利假期，比如公司成立日、周年纪念日，甚至有一定工作经验的无条件“带薪假期”。也就是说，在享受假期的同时，也享受正常工资。一般来说，公司福利假期没有固定的日期，只有固定的天数，由员工根据自己的需要安排放假天。也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司。比如有些公司，除了工作年限的带薪假期，还有男性的产假和旅行假。

/image-总共6/ 11天。1.元旦，放假1(1月1日)；2、春节，放假3天(农历除夕，正月初一，初二)；3.清明节，放假1日(清明节)；4.劳动节，放假1(5月1日)；5.端午节，放假1日(农历正月十五)；6.中秋节，放假1日(农历中秋节的那一天)；7.国庆节，放假3(十月一日、二日、三日)。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国务院将在每年12月发布下一年的放假安排。2022年9月29日至10月6日放假休赛共8天，8日晚，国务院办公厅公布2023年部分节假日安排，元旦放假放假3天，春节放假放假7天，清明节放假1天，劳动节放假放假5天。