纠纷协商不了 怎么办,协商不下来怎么办

1。当事人不愿意协商劳动争议怎么办1。当事人不愿意协商劳动争议按以下方式处理:(1)发生劳动争议时，当事人不愿意协商-1/未果或未达成结论。(2)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人达成和解协议后不愿意协商、协商不履行或者不履行的，可以向调解组织申请调解；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。二。劳动争议申请仲裁的时效期限是多少？劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

合伙合同的情况下纠纷，双方可以先办理协商。如协商无法达成一致，可由第三方进行调解。第三方无法调解的，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院处理。1.如何解决合伙合同纠纷 1？协商 2.通过第三方调解解决；3.申请仲裁:不愿意通过协商或调解解决争议，或者协商，调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议执行。

4.诉讼解决:合伙协议中没有仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院提起诉讼。2.合伙协议纠纷 law有哪些规定？1.在民事诉讼中，个人合伙的注册名称依法为当事人，合伙的负责人为诉讼代理人。合伙企业负责人的诉讼行为，对全体合伙人发生法律效力。不知名的个人合伙，民事诉讼中合伙人的共同诉讼人。

法律的主观性:如果民事纠纷无法解决，双方可以先依靠自己的力量，通过协商来解决纠纷的方式，互相妥协和让步。或者请第三方介入，在当事人之间进行调解，促使当事人互谅互让，最终解决矛盾。如果以上两种方式都不能解决问题，双方还可以提交纠纷向仲裁机构申请仲裁。或者向法院提起诉讼，法院会依法作出判决。法律客观性:《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民、法人、其他组织以及他们之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法规定。

派出所调解不成的，当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。调解不成，派出所将按照相关规定进行处罚，并告知当事人可以依法提起民事诉讼。根据法律规定，公安机关可以对民事案件进行调解纠纷，当事人达成协议的，不予处罚。调解不成或者达成协议的，依照本法规定处罚，并告知当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。

可见，实际上根据法律规定，如果是公安机关或派出所出面调解民事案件纠纷且无效，当事人可以对纠纷提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条，对民间引起的打架斗殴、损坏他人财物等违反治安管理的行为，情节轻微的，公安机关可以调解处理纠纷经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

如中介物业纠纷私了协商不成，当事人可依据中介合同向仲裁机构申请仲裁；当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉；当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决或者调解书，对方当事人拒绝履行的，可以请求人民法院执行。【法律依据】仲裁法第二条平等主体的公民、法人和其他组织纠纷和其他财产权利纠纷之间的合同可以仲裁。