年假是按工龄算还是按入职日算,劳动局24小时在线咨询

年假是按工龄还是按入-1/计算的？那么年假的计算方法是工龄还是按入-1/？年假怎么算是按入工作还是1年。年假是按工龄或按入-1/年假是按工龄计算的吗？年假是按工龄计算还是公司年假按累计工龄计算，我一直觉得一年后有年假很正常按入-1/，这家公司现在才知道原来年假是按照工龄计算的。

员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假规定》:第三条职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。第四条职工有下列情形之一的，当年不享受年休假: (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(二)员工请假超过20天且单位未按规定扣减工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(四)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；(五)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。

根据劳动法规定，2010年1月14日前没有工作经历的，2011年1月14日前没有年休假。如果你之前工作过，比如3个月，那么从2010年10月14日开始，你就应该有年假了。年假的计算依据是工龄，而不是在我公司的服务时间。现在你没有年假，假期结算是按照公历全年，也就是今年1月1日前是否工作满一年。

法律分析:年假是以工作年限为单位的。带薪年假是员工的权利。未按规定安排假期和支付带薪年休假工资是违法的。带薪年休假年限按累计工龄计算。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。

具体办法由国务院制定。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；

法律解析:职工的年休假是按照工龄计算的，而不是按照单位的工作年限。连续工作一年以上的，享受带薪年休假；工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

1。年休假是否按照工龄或按入-1计算年休假按照工龄计算，工作满1年以上不满10年的职工享受5天年休假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。二、带薪年休假工资计算标准根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，用人单位未经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于年休假天数的。

年假按累计计算工龄。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和《人力资源和社会保障部企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，连续工作1年以上的职工，享受带薪年休假，休假天数根据累计工作年限确定。职工在同一用人单位或者不同用人单位工作，依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的，应当计算为累计工作时间。年休假按照工龄计算，工作满1年以上不满10年的员工享受5天年休假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

根据国务院规定，连续工作12个月以上的员工有权享受带薪年休假。员工连续工作12个月以上是怎么规定的？根据人力资源和社会保障部的规定，“职工连续工作12个月以上”，既包括在同一用人单位连续工作12个月以上的情况，也包括在不同用人单位连续工作12个月以上的情况。员工累计工作时间是如何规定的？职工在同一用人单位或者不同用人单位工作，依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的，应当计算为累计工作时间。

对于农民工来说，大家一定很关心年假的问题！因为有时候不满足于小长假带来的快乐，会想着和年假一起努力延长休息时间。那么年假的计算方法是工龄还是按入-1/？年假怎么休？年假和春节假期一样吗？这些问题恐怕没有多少人知道。比如果酱的工龄就是五年零八个月，期间换了五份工作，五家公司都需要换一年才能休年假。我一直觉得一年后有年假很正常按入-1/。这家公司现在才知道原来年假是按照工龄计算的。

年假怎么休？年假和春节假期一样吗？这些问题！年休假是否按照工龄或按入-1/年休假休息时间按照工龄计算，即劳动者累计工作时间。根据我国《职工带薪年休假条例》《中华人民共和国职工带薪年休假条例》，也就是说根据法律、行政法规或者国务院的规定，职工在同一用人单位或者不同用人单位工作的，应当算作累计工作时间。