法律合同咨询哪个部门,合同与协议在法律上哪个更有效

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(1)当事人为自然人的，提交身份证或户口簿等身份证明资料。(2)当事人是法人或者其他组织的，应当提交工商登记机关出具的工商营业执照复印件或者工商登记清单、社团法人登记证书等主体登记材料。(3)争议发生后当事人发生变更的，应当提交变更登记信息。2.证明双方民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。3.劳动争议案件中，因用人单位作出辞退、除名、开除、终止劳动合同、降低劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。

Settlement合同最快纠纷部门，首先一般是第三方调解机构，通过调解达成协议，可以立即执行。其次，如果合同含有仲裁条款或者事先达成的仲裁协议，向仲裁机构提出申请，在仲裁机构的主持下，在自愿协商、互谅互让的基础上，达成解决合同争议的协议。根据我国仲裁法的相关规定，在仲裁机构主持下调解形成的调解协议，与仲裁机构作出的仲裁裁决具有同等效力。

一方不执行的，另一方可以向人民法院申请执行。第三，合同纠纷向人民法院提起诉讼的，法院应当在审理中先行调解。调解是人民法院解决合同纠纷的重要方式。调解协议是在人民法院主持下达成的，人民法院在此基础上制作的调解书与判决书具有同等效力。调解书只要送达双方当事人，就具有-2的效力。[法律 Basis]根据《仲裁法》第五十一条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以进行调解。

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Basic-2经全国人民代表大会第二次会议通过和General-2经全国人民代表大会/中华人民共和国合同 Law经中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议通过。《立法法》第七条全国人民代表大会和NPC常务委员会行使国家立法权。全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家和其他基本法律法律。

劳动法咨询你应该去劳动监察处部门投诉或者申请仲裁。劳动者申请劳动仲裁，需要向当地人力资源和社会保障局提出申请，并提交相关材料。仲裁委员会在5个工作日内决定是否立案，一般在60天内结案。如果劳动者对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。1.劳动法咨询找什么部门你可以向当地劳动监察投诉部门或者申请仲裁解决你的劳动争议。

没有人属于部门。如果是合同，只能通过法院解决纠纷。因合同产生的争议，无法通过协商解决的，只能通过法院的法律诉讼解决。向法院提起诉讼，需要准备好对方的资料、起诉状以及相关证据。对方的资料一般在合同上有，起诉状可以自己写，也可以找律师写，重点是收集证据。合同争议的证据主要是/，可以按。只要证据充分，上诉是可以得到法院支持的。《中华人民共和国民法典》第465条依法成立，受合同保护。

根据您提供的资料，最后合同规定了到期后乙方有优先承租权，也就是说在同等条件下，乙方有权选择是否续租。如甲方坚决拒绝出租，可能违反合同的约定，构成甲方违约，在这种情况下，乙方可以采取法律来维护自己的合法权益，比如通过仲裁或法院起诉甲方违约，要求其履行合同。需要注意的是，如果合同约定期满后由乙方负责，那么续租时乙方需要承担更多的责任和义务，比如维护土地的环境和生态保护。