未解除合同与第三方签合同,今天签合同明天可以解除合同吗

劳动合同无解除能不能签下一个合同劳动合同无解除不能签下一个-0 1。原合同未依法解除，员工和第三方签订劳动合同，员工和第三方承担责任，上一个公司合同无解除可以和下一个公司签合同否解除可以签新的。

我没有和我原来的公司签约解除Labor 合同，我可以和新公司签约，但是签Labor合同的时间必须是我上一个公司离职之后。同时签订两份合同的劳动者合同需要承担相应的法律责任。一、签约劳务合同不解除劳务合同可以和新公司签约吗？如果不离职，可以和新公司合同签劳动，但是合同离职后可以签到入职时间，离职后再入职新公司。提供原单位出具的解除Labor合同的证明，无离职证明正规单位不予录用，以免发生纠纷。

比如员工隐瞒了另一份工作合同，与新公司签订了新的工作合同，那么公司在知道真实情况后有权终止该工作合同。另外，没有进行解除Labor合同的公司也可以在此基础上主张解除劳动关系。2.新签劳动合同后，给原公司造成的损失需要赔偿。因为员工签了两份合同，会给原公司的工作安排带来经济损失，原公司可以根据相关证据要求赔偿，同时要求新公司承担相应的赔偿责任。

法律分析:建议先跟家人解除 合同再跟下家合同签约，避免不必要的纠纷。法律依据:劳动合同中华人民共和国第三条劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。

Labor 合同中途转让给第三方的补偿如下:1。如果公司没有注销，公司无权重新签员工第三方。如果公司强行重签，员工可以拒绝；2.如果公司拒绝重签第三方和解除或解除劳动合同，员工可以主张公司违法解除劳动合同并要求赔偿。用人单位违反本法规定解除或者解除劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行，

法律分析:三方协议可以不解约而签另一家公司，但属于违约行为，要按照约定支付一定的违约金。支付违约金后才能签订新的三方协议。供需见面、双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校签订毕业生就业协议，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。用人单位、毕业生和高等学校违反就业协议或不履行定向委托培训合同的，按协议或合同书的有关规定处理，并依法承担赔偿责任。

1。原劳动合同无解除能不能签个新的合同 1？可以，但是签合同的时候，不能涉及另一家公司的秘密，也就是性质不同，相同。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第三条规定:订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。

应缔结书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者可以解除Labor合同协商一致。二。劳务合同能否补办合同能否补办。如果合同的期限不在法定期限内，那么未签劳动合同期限在法定期限外，

第三方合同是指员工进入企业后，并未与企业合同签订劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签订劳动合同。劳动合同签订于第三方一般出现在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳动协议。一、直接与用人单位签订劳动的概念合同是正式劳动合同；先是与劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订了合同，然后以派遣性质派遣给用人单位。当时是劳务派遣合同(通常称为外派员工和非正式员工)。

Labor合同None解除不能签下一个合同。1.原合同未依法解除，员工和第三方签订劳动合同，员工和第三方承担责任。2.员工违约金只有两种情况，一种是违反服务期协议，一种是违反保密协议。3.如果单位违反了法律，员工有权投诉解除Labor合同。如果单位拒绝处理，员工可以去其他公司工作。

法律分析:官方签名和第三方签名有区别。很明显，待遇是有区别的，两者都有社会保险、住房公积金等福利。劳动合同和劳动合同属于国家劳动法，和第三方 Sign 合同缺点:学生Sign第三方Labor合同1。否则用人单位会用调职的方式逼你主动辞职，不支付任何经济补偿，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除Labor合同:(一)试用期内。