操女下属

男领导要求女下属辞职，男领导爱上我女下属，女下属问男领导为什么不回复。而不是选择让女孩下属逃避离开，说明领导怕女人下属给自己带来麻烦，你也爱你的女儿下属！总之，因为一个男领导的女下属私人微信，有些讨论的必要，更奇怪的是女性下属“怪”从何而来？为什么男领导对女的忽冷忽热下属。

要看具体情况。你的年龄差距有点大。女生基本都是约她吃饭，看电影，出去玩。出去选情侣平时去的那种。如果他不太喜欢大自然，他就不会去。在公司注意保密，维护女生在公司的影响力。很多公司不允许内部人谈恋爱，所以要保密。你带她出去玩，试着想点新的。如果他和你出去一两次，他就会明白你的意思。如果他不嫌弃你，试着和他有一些肢体接触。女生对这个很敏感。

你问他东西的时候，不要问他要不要，这样他有一半的机会拒绝你。你跟他说话的时候，放低声音，直接说出你想要的。看看他的反应。只要没有反对或者强烈反对，都可以尝试继续。找一个没人的地方和他说话。之后，你可以要求一个拥抱。永远不要说你能不能拥抱她。就说我可以抱你。注意他的反应。不拒绝，就抱抱她。

领导工作忙还是私事忙，都是领导的事。As 下属，领导不回复，也没必要怪他。什么信息不回就不回？是生意上的事还是生活上的私事？如果是生活中的事，说明两人关系不一般。在我看来，要么这个女人下属肾上腺素分泌高，行为异常，要么两人关系异常。因为女下属有男领导的私人微信，所以有些讨论的必要性。更奇怪的是女性下属“怪”从何而来？

女下属与你的男上司保持适当的距离。平时尽量在公司交流。私下不要有任何交流。不要和男上司单独出去吃饭。聊天的内容仅限于工作，不谈私事。和领导沟通一定要保持距离。除了工作，不要用其他方式和他们交流。懂礼貌，懂礼貌。注意和这些老板保持距离，尤其是在其他同事面前，这样可以有一个比较轻松的工作状态，不会被一些流言蜚语影响。

1。是不是因为我喜欢你，想和你更亲近一点，却又摆脱不了这段持续多年的婚姻，然后对你忽冷忽热？雄激素波动太快。有时候觉得有你真好，有时候又觉得你只是我又一个不容易摆脱的负担，所以对你要求严格，也是为了保护自己的脸不受伤害。毕竟人到中年，事业如日中天，爱情稳定。为了事业和家庭，我很可能捂着耳朵眼睛鼻子，假装给别人看:你看，我多体面。