一方签合同生效吗,邮件确认但没签合同生效吗

合同 生效?一方是-2一方否合同是否有效一方是合同。合同 一方签名合同是一方否日期合同能生效 If/ 合同一式两份签名生效是-2法律分析双方合同 Only 一方无签名生效，房屋买卖合同仅限夫妻一方签名有效吗？签房屋买卖合同，如果夫妻一方作为买受人签字，合同有效。

不一定。要根据情况来讨论。仅一方当事人签名或盖章书合同。如一方当事人(无论是签字还是盖章一方)履行。依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。《民法典》第465条系依法合同设立，受法律保护。依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。

法律分析:如果只签署了一份协议，协议仍然有效。因为只有一份，所以有一方当事人势必无法持有协议原件，存在很大的法律风险:1。持有人可以单方面修改协议内容。如果对方一方不能证明约定是/ 2。如果因履行协议而产生纠纷，未持有协议者一方想要维权，由于无法提供协议，可能无法依据协议追究对方的法律责任，对其维权造成法律障碍。

依照法律、行政法规的规定，应当办理批准等手续的，从其规定。未办理批准等手续影响合同 生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。依照法律、行政法规的规定，应当批准合同变更、转让、解散的，适用前款规定。

4、租房 合同两份,一份甲乙双方都签字,另一份乙方没签字, 合同 生效吗?

根据你的陈述和材料，只要双方在合同的复印件上签字，就意味着合同成立，并且生效。另一份合同未经对方一方签字，不影响生效 合同的效力。你只需要证明你(或者租客)确实在房子里住过，并且按时交过房租。从图片上看，你其实只有一份合同，乙方没有在合同上签字，所以不是生效。租约合同一式两份，双方签字一份，一份合同 生效。

法律分析双方合同 Only 一方无签名生效。合同是双方权利义务关系的约定，体现了双方的约定，所以合同需要双方签字，否则合同 No 生效。根据法律规定，如果合同是双方签字的，合同在双方签字或盖章时成立，合同必须是双方签字，即使是委托人代为签字也是不可能的。因为都是一方，不能体现双方的约定，更有伪造合同的嫌疑。

签署房屋买卖合同。如果夫妻一方作为买受人签字，合同有效。如夫妻一方签约为卖方，应取得对方一方的同意。如果对方一方同意，则只有一方 合同签字的购房合同有效。《民法典》第一百四十三条规定，符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

法律分析:是的。当事人以合同 book 合同的形式订立的，在双方签字或者盖章合同时成立，在生效成立后立即成立。法律依据:《中华人民共和国民法典》第490条以合同的形式由当事人订立，当所有当事人签字、盖章或按指纹时成立合同在签字、盖章或按指纹之前，当事人一方已经履行了主要义务，另一方当事人接受时合同成立。

合同一式两份签名生效。持有未签名合同 一方当事人可能面临法律风险。【法律解析】合同是双方约定，最好复印两份。如果只有一份，只要双方签字就有效。合同 生效要求:(1) 合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同当事人必须具有相应的民事权利能力、民事行为能力和缔约能力，方为合格-2。

(2) 合同党的意志是真实的，党的意志是真实的，也就是说行为人的意志要真实地反映其内心的意思。合同成立后，往往很难从外部判断当事人的意思表示是否真实，法律一般不会主动介入。缺少意思为真的要件，即意思不为真，并不绝对导致合同无效。(3) 合同不违反法律或者社会公共利益，合同不违反法律和社会公共利益。(四)具备法律、行政法规规定的-2生效的形式要求。所谓形式要件，是指法律、行政法规规定的合同的形式要件，形式要件通常不是合同。

一方是合同 一方否合同有效。当事人是否持有合同不影响合同的效力。除法律规定无效的民事法律行为外，双方当事人根据意思自治原则签订的合同有效。当事人以合同书面形式订立的，自各方当事人签字、盖章或按手印时成立。当事人一方在签字、盖章或按指印之前，已经履行了主要义务，对方接受时合同成立。合同出现符合商品经济私有制的客观要求，是商品交换的合法表现。

If 合同双方签字时没有写日期，仍然有效。合同法律不要求日期生效内容。以后可以补日期，保证权益。合同就是没有生效就是只签不写日期，但是没有固定期限合同这个没有严格要求。签劳动合同无日期时，应要求公司填写合同相关要素，合同无日期，但双方均已签字，也有效合同。如果公司不处理，可以视为无固定期限劳动。

下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动的合同；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动无效或者部分无效有争议的合同，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，以上要素为签劳合同的必备条款，可要求单位在合同中详细说明。