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根据2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动纠纷调解仲裁法》,劳动 仲裁是免费的。所以没必要因为付不起仲裁的费用就停止维权。第三,提供证据。纠纷劳动发生后,人劳动有责任为自己的主张提供证据。如劳动与雇主关系的证据劳动。如劳动合同、通行证、工卡、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的,应当由用人单位提供。不提供的,由用人单位承担不提供证据的不利后果。
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