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劳动监察是指法定专门机构代表国家对劳动law的遵守情况进行检查、纠正措施和处罚等一系列活动。劳动 监察 投诉 电话:12333。劳动监察投诉受理范围:凡本区所辖企事业单位或其他用人单位违反劳动保障法律法规的为举报投诉受理范围。所需材料:1。举报人投诉应出示身份证和工作证；2.举报人举报其单位有违反劳动维护法律法规规章行为的，应当出示与其单位建立关系的有效证明，如劳动合同、录用通知书、工资卡等。

必须在投诉之前收集并固定证据，在投诉被受理后，积极提供线索，帮助部门正确处理-3监察。验收的条件包括:1。违反劳动保证法律行为发生在两年内；2.明显违反投诉雇主，且投诉人的合法权益因投诉雇主违反劳动保障法造成的；3.属于劳动Guarantee监察的范围，由受理投诉 Guarantee的行政部门管辖；4.投诉小时投诉人应提交投诉文档。

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法律分析:可以拨打全国统一的12333劳动行政部门咨询投诉 电话，大部分地区24小时提供人工服务。法律依据:/ -3/Guarantee监察Regulation劳动由担保管理部门执行劳动Guarantee监察第十条，履行下列职责: (一)(二)检查用人单位遵守劳动担保法律、法规和规章的情况；(三)受理对违反劳动保障法律、法规或规章投诉的举报；

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