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劳动仲裁的程序如下:1 .提交申请:当事人申请仲裁，按申请人数提交书面申请仲裁，并附复印件。申请书应当载明下列事项: (一)申请人的姓名、性别、年龄、工作单位、住所；用人单位的名称、住所及其法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(2) 仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所；(4)申请日期仲裁。

仲裁如果委员会决定受理该案件，则应在作出决定之日起五天内将申诉书副本发送给被申诉人。决定不予受理的，应当说明理由。3.开庭审理:仲裁法院应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁 court同意中途退庭的，申请人自行撤诉，被申请人可以缺席裁定。摘要:请问劳动 仲裁的电话号码是多少？【问题】你好劳动 仲裁电话号码是12333。

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劳动contention仲裁委员会成员应为单数。劳动Dispute仲裁委员会依法履行下列职责: (一)聘任或者解聘专职或者兼职仲裁委员；(2)受理劳动争议案件；(三)讨论重大或疑难劳动有争议的案件；(4)监督仲裁的活动。劳动争议仲裁委员会下设办公室，处理劳动争议仲裁委员会日常工作。第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业的代表组成。

法律分析:劳动 仲裁部门电话12333。劳动 仲裁指劳动争议仲裁委员会对当事人的申请仲裁-1/争议解决并仲裁。在我国，-1仲裁Yes劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据劳动纠纷调解仲裁法律规定，提起-1仲裁的一方应当在纠纷发生之日起一年内劳动。法律依据:中华人民共和国(PRC) 劳动争议调解仲裁法律第二条:本法适用于下列劳动雇主与劳动在中华人民共和国(PRC)发生的争议:(1)因确认。(2)因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止而发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；(5)因劳动劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议；(6)法律法规规定的其他劳动纠纷。

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