社保缴费比例

社保缴费比例是什么社保缴费比例如下:1 .养老保险:单位。Enterprise社保缴费比例Enterprise社保缴费比例如下:1 .养老保险:用人，个人缴费 比例是8%；2.失业保险:用人单位0.6%缴费-2/，个人0.4%缴费-2/；3.医疗保险:用人单位缴费-2/为6.5%；个人缴费 比例是2%；4.生育保险:用人单位缴费-2/为0.8%，个人不缴纳。

那1、 社保缴纳公司和个人 比例是多少

公司和个人社保投稿比例呢？1.养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%。领取养老保险待遇有两个条件:必须达到法定退休年龄，缴费且必须满15年及以上。2.医保:单位缴纳6%，个人缴纳2%。自参保之日起缴费，职工6个月后方可享受基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为8档，分别为0.6%和3.6%。社保机关根据单位所属行业特点核定费率。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。你好！根据相关规定，社会保险比例的缴纳原则上为:养老保险缴费-2/:公司20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户)；医保缴费 比例:公司10%，个人2% 3元；失业保险缴费 比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；

缴纳五险一金比例如下:养老保险缴费-2/:公司20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)；医保缴费 比例:公司10%，个人2% 3元；失业保险缴费 比例:单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费-2/:公司每月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费 比例:单位每月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金:单位和个人都是工资的12%。

(2)工伤保险缴费 -2/:职工总数的0.5%、1%、2%缴费，根据公司的风险程度确定。(3)医疗保险缴费 比例:职工本人工资基数的10%(其中单位8%，个人2%)；(4)生育保险缴费 比例:员工总数的1%缴费，由公司缴纳缴费，员工不缴纳缴费；(5)失业保险缴费 比例:职工本人工资基数的3%(其中单位2%，个人1%)。

contribution社保-2/是公司19%，个人8%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，各地区缴费金额社保有所不同。单位缴纳的19%转入社会统筹，单位的3%缴费也纳入新政策，解决养老金账户空账问题。因为缴费养老、工伤、医疗、生育、失业等基数。缴费基数和薪酬基数均与上年度在岗职工平均工资挂钩。

自2022年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老金账户规模由本人缴费工资的11%统一调整为8%。社保养老保险的区别在于退休后可以领养老金。由单位和员工共同拥有缴费。养老保险以后多交，以后多交。累计缴费满15年(中断也没关系)，到退休年龄就可以退休领取养老金了。一般来说，医保就是生病了医药费可以报销。

公司给员工发工资社保最低标准没有全国统一发放比例，和其他地方略有不同。一般缴费比例最低缴费基数为当地社会工资的60%。unit社保缴费比例For:1。养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%。领取养老保险待遇有两个条件:必须达到法定退休年龄，必须是盲人缴费年限15年及以上。2.医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%。自参保之日起缴费，职工6个月后方可享受基本医疗保险待遇。

工伤保险费率分为8档，分别为0.6%和3.6%。社保机关根据单位所属行业特点核定费率。4.生育保险:由用人单位支付。生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴。5.失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险要缴费满一年才能享受。一般一年支付两个月，两年支付四个月，但享受期限最长不能超过24个月。

根据我国《保险法》的相关规定，劳动者上岗后，用人单位应当足额缴纳社会保险，而-1缴费-2/应当是:用人单位每月缴纳20%的养老保险，劳动者缴纳8%。医疗保险，单位每月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险是单位每月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险，单位每月缴纳1%，个人不需要缴纳；生育保险是单位每月缴纳1%，个人不用缴纳。

社保缴费比例如下:1 .养老保险:单位缴费 比例 20%，个人/。2.医保:单位缴费-2/为10%，个人缴费-2/为2%。3.生育保险:单位缴费 -2/1%，个人缴费。4.工伤保险:单位缴费-2/为0.5%，个人不缴费。5.失业保险:单位1%缴费-2/，个人0.5%缴费-2/。社保停缴的影响:先说医保。女性需要缴费20年，男性需要缴费25年，才能享受退休后的生活。

而且如果在此期间不能享受医保待遇，会给参保人带来很多不便。至于养老保险，缴费积累满15年才能领取养老金。养老保险的缴费按年计算。如果中途坏了，可以续，但是会影响退休后的待遇。失业和生育保险可以先交一年再用，工伤保险是随时可以用的。

Enterprise-1缴费-2/如下:1 .养老保险:用人单位缴费-2/为16%；个人缴费 比例是8%；2.失业保险:用人单位0.6%缴费-2/，个人0.4%缴费-2/；3.医疗保险:用人单位缴费-2/为6.5%；个人缴费 比例是2%；4.生育保险:用人单位缴费-2/为0.8%，个人不缴纳。企业-1缴费的方法如下:1，对于企业社保保险，用人单位相关负责人社保整理本公司参保人员信息，连同办理参保手续所需的其他材料。之后如果有新增或删除人员，直接提交相关人员的参保信息再提交；2.Enterprise-1缴费:Enterprise社保缴费由相关部门直接借记在企业账户中，不需要单独去机构社保。