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(6)法律法规规定的其他劳动纠纷。第21条劳动Disputes仲裁委员会负责管辖本地区发生的争议劳动。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地管辖劳动争议仲裁委员会。双方当事人申请劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议地仲裁委员会仲裁的,由劳动合同履行地提出申请。第27 劳动争议申请仲裁条第1款,时效期间为一年。

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如果公司拖欠工资,劳动被拖欠者可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动 仲裁。首先,劳动应该向市中心的劳动部门投诉。劳动监察组会立案,留下劳动的基本信息,然后和公司一起调查,查明是否属实。/12344.[摘要] 劳动 仲裁在线咨询?【问题】我是百度协理律师。我已经收到你的问题了。我需要一些时间来编辑答案。等一下。

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劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减员工20人以上或者不足20人,但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,可以将裁减人员方案报行政部劳动。(二)生产经营发生严重困难;(3)因生产变动、重大技术革新或经营方式调整,合同变更后仍需裁减人员的;(4)其他原因劳动本合同订立时所依据的客观经济条件发生重大变化,致使劳动本合同无法履行。


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