被老板忽悠签了合作协议,老板与员工签合作协议有法律效力吗

被仲裁方-1签了-3/是否有效？被仲裁方-1签了-3/是否有效？本人被私人骗-2签了劳动合同，女老板诱奸合作方大成协议，被包工头承包。被骗签了解除劳动合同协议法律分析:被骗签了解除劳动合同协议无效，受骗方可以到法院起诉，忽悠员工自愿解除劳动合同的法律分析:被骗的一方签了解除劳动合同的一方协议无效，被骗一方可以向法院申请撤销签约。

近日，腾讯公司起诉国民“干妈”陶华碧！马:干妈，你的飞车广告费该交了。陶华碧:小马，什么飞车？我开一辆劳斯莱斯。我什么时候飞了？马:干妈！我不喜欢你的话。你欠我的广告费足够买一辆你的劳斯莱斯了。你不会否认的！陶华碧:小马！我告诉过你，我开劳斯莱斯。我什么时候飞过车了？你说清楚了，我不欠你那么多钱！

别怪我不认你，干妈，那我们法庭上说吧！马先生挂了电话后，让律师处理“干妈”的起诉事宜。一听说有官司要打，律师乐了，心想这次能拿多少佣金！于是，深圳市腾讯计算机系统有限公司举报贵阳南明老干妈风味食品销售有限公司、贵阳南明老干妈风味食品有限公司，事情的起因是2019年3月，腾讯与老干妈公司市场部签订联合营销合作 协议，内容为老干妈的油辣椒系列产品投放腾讯资源

法律分析:被骗方签了解除劳动合同协议，协议无效，被骗方可向法院申请撤销签约协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

可以尝试联系当地工会组织协调。用人单位可以提前30天通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依据《劳动合同法》第四十六条规定解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位请求经济补偿，经济补偿的数额按照一年工作年限相当于一个月的工资。用人单位违反规定解除劳动合同的，可以要求赔偿，赔偿金额为经济补偿金的两倍。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。