劳动合同丢了单位不给补办,我的劳动合同丢了,如何让单位补办一份

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离职证明丢失的解决方法如下:1。补办.最直接的办法就是回原单位出具离职证明补办。即使被开除也可以要求解散-2。一般情况下，只要你正常离职，原单位不会拒绝出具离职证明，即使一开始丢了也不会拒绝去补办和原单位；2.无需办理，原单位处于试用期，未签合同且未缴纳社保的无需办理离职证明；3.申请调回。如果你没有离职证明，求职者可以向鑫单位申请回调，以确定与你合同没有纠纷；4.写承诺书，加入新公司，手工写承诺书，也可以代替离职证明。

可以提交当地劳动厅仲裁，找老员工证明你在这家公司工作过。或者打12315投诉公司，公司管理混乱，员工权益得不到保障。法第五十条劳动 合同用人单位单位应当出具解除或者终止劳动 合同。劳动双方按双方约定办理工作交接。用人单位单位依照本法有关规定应当向用人单位劳动支付经济补偿金的，应当在交接时支付。

劳动合同Lost补办方法，如下:1 .向公司申请，签同劳动。2.如果是正规的单位，肯定对你有帮助补办。不会影响你试用期后如期缴纳社保和公积金单位。但如果是私企的话，就难了。找人事部没用，得赶紧找老板说明情况；3.通用-2合同法律一式三份，本人一份，用人部门一份单位用人部门一份劳动。

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法律主观性:劳动 合同损失是可以的补办。-2合同一般情况下一式两份，本人劳动一份，用人单位单位一份。如果劳动保存的一份复印件丢失，可以去用人单位单位复印一份他们的复印件，然后盖章，标明复印件来源。法律客观性:第16条of劳动Law:-2合同Yes劳动人和雇主单位Establishment。建立劳动应缔结的关系-2合同。

劳动如果公司丢了劳动 合同，也没关系。劳动公司可以用其他证据证明-2。劳动用人单位与劳动者单位有争议劳动用人单位可以到用人单位单位所在单位劳动。证明劳动与用人单位单位合同之间存在关系，通常需要的证据材料有以下几种:1 .雇主工作内容证明劳动。2.劳动员工工作的相关身份证明，如工作证、员工胸卡、员工服装等与公司相关的证明；3.公司给劳动的制度依据最好是盖章或打印的全套材料，如员工手册、财务制度、员工花名册等。4.公司正式员工或领导与劳动之间交流的信息，如工作安排、书面通知、邮件通知等。5.劳动你可以尝试和公司主管领导谈话，然后录音，在录音材料中体现领导的名字。否则，劳动争议仲裁委员会将难以确认录音材料的真实性；6.劳动该员工可以通过证人证和其他已离职员工的证言证明劳动该员工在该公司工作。

劳动合同遗失，可以补办。通用-2合同法律一式三份，本人一份，用人单位一份单位部门一份劳动。如果保存的复印件丢失了，可以去用人单位单位把他们保存的复印件复印一份，然后盖章，标明复印件来源。中华人民共和国第十六条-2合同Law-2合同由雇主单位和劳动。劳动 合同用人单位单位和劳动各持一份。

released-2合同lost，可以交给谈判人员-3补办-2-。一、取消劳动 合同丢失怎么办？解散-2合同丢失，可给谈判人员单位 come 补办，若原单位未给-0。

为此向当地劳动仲裁机构申诉。3.劳动仲裁裁决是解散证书-2合同。还有一个方案是去当地劳动bureau劳动走关系，但是一般会推送到原单位 补办。中华人民共和国第五十条-2合同法律/用人单位单位应当出具解除或者终止劳动/。劳动申请人应按照双方约定，

法律分析:协商解决，劳动 合同一式两份中被执行人的权利劳动。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人有责任为自己的主张提供证据，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当依照法定程序，全面、客观地审查核实证据。