合同不给员工一份合法吗,打一场劳动仲裁多少钱

签了劳动合同合同公司没给员工-3/违法吗？编号合法。劳动合同未给-1合法劳动合同未给员工-3/是违法的，劳务合同不给员工-3/违法吗？1.劳动合同不给员工-3/违法，劳动合同未给员工-3/是否违法？劳动合同未给员工-3/是否违法，公司签合同不给员工违法吗？1.公司签合同不给员工违法吗？1.公司有没有签合同不给/12344。

【法律解析】:公司与员工-2/签订劳动合同，但未交给员工Labor合同的，属于违法行为。根据Labor 合同 Law第十六条规定，Labor 合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，Labor 合同的文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。劳动合同正文由用人单位和劳动者分别持有一份。(1)劳动合同主体具体。一方面是劳动者，即具有劳动能力的中国人、外国人、无国籍人，另一方面是用人单位，即具有使用劳动力能力的企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等用人单位。

(2)劳动合同具有劳动权利义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利不履行劳动义务的人，也没有只履行劳动义务不享受劳动权利的人。一方的劳动权利就是另一方的劳动义务，反之亦然。(3)劳动合同对象单一，即劳动行为。(4)劳务合同具有允诺、报酬和双重服务的特征合同。劳动合同在劳动者与用人单位就条款内容达成一致时成立。

法律的主观性:企业与员工签订劳动，然后拒绝给合同给员工是违法的。有效劳动力合同 text应由企业和员工 each 一份持有，企业拒绝交给员工 -3/。给员工造成损害的，依法赔偿。法律的客观性:1。不给员工劳动合同违法吗？根据Labor 合同 Law第十六条规定:“Labor 合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者接触后，

"以及第八十一条:"用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本送达劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。“二。签字注意事项合同 1。劳动者在签署合同时，首先要搞清楚公司的基本情况，判断是不是合法企业，知道其法定代表人的姓名、地址、电话，可以通过网上查询工商登记信息获得。与此同时，

no 合法。劳动者与用人单位协商签订劳动协议合同一般一式两份，劳动者与用人单位各执一份。签完劳务费合同公司没给员工员工应及时与公司人事部门沟通，索要劳务费合同书。如果公司不给劳动者，应及时上报劳动局和劳动争议仲裁委员会处理。《中华人民共和国劳动法》合同第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。