上海生育假

上海女职工产假按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条):98天 30天(生育假期) 15天(难产) 15天(产假)二、难产产假。剖腹产、三度会阴破裂增加15天；吸引分娩、产钳分娩、臀位分娩增加15天；三、生育休假30天(原30天产假改为生育休假；夫妻双方符合法律法规规定的生育，除国家规定的产假外，女方还可享受生育 30天休假)；四、多胞胎生育请假，每增加一胎生育婴儿增加15天。

根据上海市人大常委会(十五届)第97号公告，2021年5月31日(含)以后生育且符合本市规定的独生子女妇女生育金可享受国家规定的98天产假。综上所述，上海女职工产假加生育假，生育期可有158天假期。Ps:除158天假期外，如遇死亡，产假增加15天；生育多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天生育1个婴儿。

配偶在陪产假期间的工资应按其正常出勤应得的工资支付。配偶陪产假的设立，有利于倡导男性参与、男女平等的理念，也有利于生育更好地关爱女性和新生儿；关于假期天数的确定，考虑了生育家庭的实际需求和用人单位的实际承受能力。综合平衡各方面因素后，配偶陪产假定为10天。

2023国家规定法定产假为98天。1.具体如下:1。产假是指在职职工分娩前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了给女性足够的时间在生育之后恢复，保证产后有足够的恢复。2.女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。

3.符合晚婚晚育条件的女职工，给予产假30天。剖宫产第一次困，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以休两个半月的产前假。4.随着二胎政策的全面实施，产假天数也发生了变化。从之前的98天到128158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南和河南省的母亲来说，产假长达近六个月，藏族母亲甚至可以休息一年。

上海规定陪产假十天；不过具体也要看当地的标准。同时，陪产假期间，用人单位也需要按照正常工资支付。如果超过规定时间，用人单位也有权扣除加班天数。1.上海需要多少天的陪产假？上海的陪产假为10天。根据“上海市人口与计划生育法规”第三十一条规定，公民依法结婚的，除国家规定的婚假外，还应当额外享受七天婚假。

生育休假享受产假待遇，陪产假期间配偶工资按本人正常出勤应得工资支付。2.国家规定的产假是多少天？《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天生育1个婴儿。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。

1，上海产假多少天1，上海产假天数为98天。具体为: (一)自然分娩的独生子女，给予98天产假，其中产前休息15天，产后休息83天；(2)难产假，剖腹产和三度会阴破裂增加15天。吸引分娩、产钳分娩、臀位分娩增加15天；(3)晚育假增加30天；(4)多胞胎生育假期，每增加15天生育婴儿，2.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条生育 98天产假，其中产前15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天生育1个婴儿。