对此，密薪制既要看到“密”字，也要定义“薪制”。公司实施密薪制，是否合法？为什么要实现“密薪制”？目前我国法律没有明文规定工资必须保密，也没有限制用人单位实行工资保密制度，谨防“密薪制”侵犯员工合法权益，谨防“密薪制”侵犯员工合法权益，众所周知，作为一种从国外引进的管理方法，“-0。
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