安全生产培训管理办法

安全生产法与安全生产没有本质区别培训管理办法。安全生产管理系统与安全生产管理，根据安全生产规定培训管理办法，根据安全生产规定培训-1，依据:1，安全生产培训-2办法(安全生产监督管理总局令第44号)第五条规定:安全培训从事安全工作的机构-。

是《劳动安全生产安全法》规定的培训-2办法。《安全生产法》第二十条:生产经营单位的主要负责人和安全生产人员必须具备与本单位生产经营活动相适应的安全生产知识和能力。危险物品生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当经有关主管部门对其安全生产知识和能力进行考核合格后方可上岗。

第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全教育和培训资质的员工不得上岗作业。第二十二条生产经营单位采用新技术、新工艺、新材料或者新设备时，必须了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和-0。

1。删除《生产经营单位安全生产条例》第十一条、第十二条培训。第二十二条修改为:“符合安全培训要求的生产经营单位应当独立培训；可以委托有安全培训条件的机构对员工进行安全培训”不符合安全要求的生产经营单位培训应当委托符合安全要求的机构培训对从业人员进行安全。“第三十条第一款第四项修改为:“生产经营单位的特种作业人员未按照规定办理特种安全技术培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的。

4。关于加强农民工安全生产工作的意见培训(安监总局培训[2006]228号)规定各企业和培训事业单位负责参加。5.《国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院《关于加强企业班组长安全工作的通知》精神的指导意见培训(安委会办〔2010〕27号)要求，各企业要制定班组长安全工作实施方案培训。

并且确保每年轮训一次。(4)安全培训机构必须按照相关法律法规和国家或地方统一的安全培训大纲及考核标准组织实施培训机构，不得随意收取费用。依据:1。安全生产培训-2办法(安全生产监督管理总局令第44号)第五条规定:安全培训从事安全工作的机构-。资格证书分为三个等级。一级资质证书由国务院批准颁发；二级和三级资质证书，

安全生产教育培训安全生产教育的要求与组织培训可以说是每个行业都必不可少的。下面我准备了相关知识点，供大家参考！一、安全教育的基本要求培训从目前我国生产安全事故的特点可以看出，重大人身伤亡事故主要集中在煤矿、非煤矿山、道路交通、烟花爆竹、建筑施工等劳动密集型生产经营单位。从这些生产经营单位的用工情况来看，其从业人员多为农民工，主要形式为不签订劳动合同或签订短期劳动合同。

【答案】:D煤矿企业主要负责人和大纲管理人员和特种作业人员由国家煤矿安全监察局组织制定。除危险物品生产、经营、储存单位和采矿、金属冶炼单位外的主要负责人、安全生产管理人员和其他从业人员安全培训大纲由省安全生产管理部门和省煤矿安全监管。关于从业人员的安全培训，具备安全条件的生产经营单位培训，应当独立培训，也可以委托具备安全条件的机构培训。

【答案】:b本题考查的是“安全生产培训管理办法”。选项A是错误的。安全生产监察执法证、煤矿安全监察执法证和安全资格证的有效期为3年。确需延长有效期的，应当在有效期届满30日前向原发证部门申请延期。选项B正确，特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种工作10年以上，严格遵守有关安全生产的法律法规，经原考核发证机关或者所在单位考核发证机关同意，特种作业操作证复审时间可以延长至6年一次。

国家安全监管总局管理国家安全监管总局令第63号《国家安全监管总局关于修改〈生产经营单位安全管理规定〉等11部规章的决定培训规定》在2013年8月19日国家安全监管总局局长办公会议管理国家安全监管总局局长办公会议上，杨国家安全生产监督管理总局局长2013年8月29日。其中，对安全生产培训-2办法的修改为:增加一条，作为第五条:“从事安全生产培训的机构应当具备。

没有本质区别。安全生产管理制度和安全生产管理 办法都是为保障安全生产而制定的一系列规定，其设立的目的主要是控制风险，将危害降到最低，都可以根据风险来制定。要达到的目的是一样的，首先，为了加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，保护职工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。