离职通知书

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就写XXX吧。你的辞职日期是什么时候？请办理离职的手续。需要什么手续，要看公司的要求。离职 通知书如何书写和处理离职我会告诉你必要的程序。1.写作的法律依据离职 通知书是劳动法和劳动合同法。离职 通知书可以根据《劳动法》第三十一条和《劳动合同法》第三十七条的具体规定来写。范文可以通过百度知道、百度文库或搜狗搜索作者水6元写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职信。

离职通知书可以根据《劳动法》第三十一条和《劳动合同法》第三十七条中的具体规定来写。范文可以通过百度知道和百度文库搜索“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职12344。《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

主动辞职是两部法律规定的，《劳动合同法》第37.38条:本人担任何人、何时、何种职务。出于什么原因，根据《劳动合同法》第* *条，特此通知我公司辞职。希望之前公司安排同事办理交接。最后，感谢领导和同事们对他们工作的照顾，帮助他们签上自己的名字。如果他们最迟在你递交辞职信后30天内根据劳动合同法第37条提出辞职，可以约定一个最近的时间。《劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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离职通知和离职申请如下:1 .离职申请是指劳动者向用人单位报告或申请自己的想法离职解除劳动合同，以期用人单位。这个应用通常包含两层意思。一是表示愿意解除劳动合同；二是单纯辞职，不是解除劳动合同关系，劳动关系依然存在。对于这种离职申请，用人单位可以批准，也可以不批准。如未获批准，双方将继续履行原劳动合同；

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1。一开始，在A4纸上用四个字写辞职申请。大家一定要记住，辞职是一个很正规的申请手段，不是说你只是跟对方打个招呼，一定要正规的通知公司的人事部门，所以一定要写辞职申请。2，有必要写上你的最高领导的名字，然后加上职位。比如经理。记住，写辞职信的时候，要直接交给你的上级领导。不能写给领导的上级领导，也不能写给其他部门的领导。

地址。中国人注重这样一个事实，即任何书面形式的东西都应该有一个标题或表达方式，所以，给经理写辞职信的时候，要写，你好。当然，这两个字必须由经理写在新的一行上，而不是直接写在领导后面，3.向公司表示感谢。任何离开的人都要感谢一个公司，就算你再讨厌这家公司，也要写出来。毕竟这个公司暂时给了你收入。