胶州社保卡在哪里补办?胶州市人力 资源和社会 保障局。补办社保卡请到人力 资源和社会 保障局,扩展信息的社会保障卡,即中华人民共和国(PRC) 社会保障卡,是指由人力-3/和社会保障部门统一规划,各地下发人力 资源和社会保卫处社会for人力/和/。

1、医保卡的钱转入微信余额

医保卡里的钱不能提现到微信里。医保卡里的钱是专款专用的,只能用于医保服务。扩展信息的社会保障卡,即中华人民共和国(PRC) 社会保障卡,是指由人力-3/和社会保障部门统一规划。各地下发人力 资源和社会保卫处社会for人力/和/。社会医保卡(简称医保卡或医保卡)是医疗保险个人账户专用卡。它以个人身份证为识别码,存储和记录个人身份证号码、姓名、性别、账户资金的支付和消费等详细信息。

参保单位缴费后,由当地医保部门在月末将个人账户缴费委托银行划拨到参保职工个人医保卡中。办理医疗保险转移手续,必须先在原参保地办理医疗保险关系注销手续,再向市社保中心申请医疗保险关系转移。凭转出地经办机构出具的《参保证明》和原参保地的医疗保险缴费证明,填写《医疗保险关系转移申请表》,到市社保基金结算中心办理医疗保险关系和个人账户转移手续。

2、医保最多往前补缴几年

医保最多交一年。医疗保险中断,连续中断缴纳基本医疗保险费3个月或累计中断缴费6个月,停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后,连续中断缴费3个月的,可在连续缴费6个月后再次享受统筹基金的支付待遇。累计中断缴费6个月的,可在连续缴费1年后再次享受医保待遇。医疗保险和合作治疗的区别如下:1 .概念不同:社保卡是社会保障卡,由各地人力-3/和社会保障部门制作。

3、社保卡换卡银行卡号跟旧卡一样吗

社保卡换卡银行卡号和旧卡一样。如果旧卡已经开通了社保卡功能,换卡时可以选择将旧卡上的银行卡服务迁移到新卡上,这样就可以保留旧卡上的银行卡号。但如果旧卡没有开通社保卡的功能,则需要重新开通,并申请新的银行卡号。办理新的银行卡号时,需要提供身份证、户口本、社保卡等相关材料和证明,以证明个人身份和社保权益。

4、社保卡不小心点了挂失怎么取消

社保卡如不慎挂失,可通过以下方式注销:1。拨打当地社保经办机构或人力资源社会保卫处咨询电话向工作人员说明情况,提供个人身份信息和社会保障卡号;2.如果当地社保经办机构或人力资源社会保障部门提供网上服务平台,也可以登录平台进行操作。在平台中找到“社保卡挂失”或“社保卡脱钩”等相关选项并取消操作;3.如已前往当地社保经办机构或人力-3社会保障部门办理相关业务,可向工作人员说明情况,取消操作。

5、交了社保多久可以拿卡

缴纳社保后一般需要两个月左右才能办卡。情况如下:1。如果企业参加社保,一般需要两个月左右才能拿到社保卡。企业为劳动者参加社保后,可携带员工身份证复印件到当地社保局办理社保,两个月后社保局会给劳动者发放社保卡。2.如果在个人窗口参保,办理社保后,可以直接持身份证复印件到社保局办理,办理一个月后就能拿到社保卡。社会保障卡的用途如下:个人社会担保相关信息记录、电子证书及信息查询;2、记录被保险人姓名、身份证号码、出生日期、性别、民族、户籍等基本信息;3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴费情况;4.可以拿着卡去医院看病,医保个人账户结算,药店买药;5.办理医疗、失业、养老、工伤、生育等社会保障事务;6.查询养老保险和医疗保险累计总额;7.办理领取养老金、求职失业登记、申领失业保险金、申请职业培训等社会保障事务;8.用于识别。

6、电子社保卡怎么添加家人

法律分析:电子社保卡如何添加家庭成员以支付宝为例:1。获取电子社保卡:打开支付宝,在搜索栏输入“城市服务”,点击本页面,选择“电子社保卡”,在芝麻认证中选择“同意”,人脸识别成功后点击“打开电子社保卡”即可添加电子社保卡;2.采集成功后,可以直接点击进入,打开电子社保首页,看到右上角“我的”;3.点击“我的”可以看到一个名为“家庭服务”的菜单;

注:添加的电子社保卡对家庭成员年龄有一定要求。如果添加的家庭成员年龄小于16周岁,可以直接添加。如果添加的家庭成员年龄大于16周岁,只能通过人脸验证添加,然后关联账号。单击家庭成员的图标即可使用。法律依据:中华人民共和国人力 资源和社会安全部关于全面开展电子社会安全卡应用工作的通知。今年将在所有城市发行全国统一标准的电子社保卡,至少有1亿人领取。

7、胶州社保卡补办在哪里

胶州市人力 资源和社会 保障局。补办社保卡请到人力 资源和社会 保障局。胶州市社会保障卡补办在胶州市人力 资源、-4/ 保障局,位于青岛市胶州市行政西楼1316室。办公时间为周一至周五上午8: 30至12: 00,下午1: 30至5: 30。补办社保卡时,需要携带居民身份证或户口簿、护照等有效身份证件。

8、人社局是什么单位

人力资源和社会保障局是行政单位。人社局是人力 资源管理和社会 保障局,人力 资源管理是对的,社会保障的基本内容有社会保险、社会救济、社会福利等等。人力资源和社会保障局由人事局、劳动局和-4保障局组成,以前有人事局,劳动局,社会 保障局。随着时代的不断发展,人事局和劳动局和社会 保障局逐渐合并在一起,从而形成了人社局。


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