交金

6、房租超过家庭工资收入规定比例的；综上所述，享受城市居民最低生活保障的职工，或者连续失业两年以上且家庭生活出现严重困难的职工，或者因本人、配偶及其直系亲属患重大疾病导致家庭生活出现严重困难的职工，也可以向市公积金管理中心申请提取其住房公积金账户内的存储余额，用于支付房租、物业专项维修资金、物业服务费等费用。【法律依据】:住房公积金管理条例第十六条，职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律的主观性:对于养老保险来说，养老保险的标准关系到养老保险的具体支付。1.养老金多少钱交金标准？(一)企业缴纳基本养老保险费，缴费基数为全部职工缴费工资之和，缴费比例为20%；(二)个体劳动者缴纳基本养老保险费，以本人上月工资为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按照国家统计部门规定的工资总额统计中所列项目确定。

职工上月工资低于上年度职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。第二，什么时候能拿到养老保险？退休后可以领取，但是养老金需要满足这两个条件:1。劳动者已办理退休手续；2.养老保险累计缴费年限达到15年。然后注册领取。三。养老金领取流程养老保险累计缴费年限达到15年后，被保险人达到退休年龄并办理退休手续后，可按基础养老金 个人账户养老金的标准按月领取养老金。

法律主观性:公积金的缴存比例计算在5%到12%以内。设区的市(主要是地级市)，单位和职工最低缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(总缴存比例为10%至24%)，由各地根据实际情况确定。法律客观性:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。

是的，外国人在中国找工作需要交一笔费用。根据《外国人在中华人民共和国就业许可实施条例》的规定，外国人在中国就业需要缴纳人力资源和社会保障行政部门规定的工作许可签发费，由申请人本人缴纳，申请的话由企业缴纳。在中国就业的外国人需要按照国家相关规定缴纳社保和住房公积金，缴纳方式分为公司和个人两种。首先，企业需要按照规定为外来从业人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等基本社会保险，缴费比例由当地人力资源和社会保障部门明确规定。

其次，外籍人员个人也需要根据所在地的不同规定缴纳住房公积金。公积金缴纳比例通常由当地政府和住房公积金管理部门规定，在公司工作时可以由公司缴纳。需要注意的是，不遵守规定，不缴纳社保和住房公积金，会受到相应法律和政策的处罚。因此，外籍员工在中国就业期间，公司工作人员必须帮助员工履行缴纳社保、住房公积金等义务，及时办理相关手续和流程。

享受养老保险待遇。缴纳养老保险15年以上，达到法定退休年龄的，可以享受养老保险待遇:1，按月领取按规定缴纳的基础养老金，直至身故。基础养老金的计算公式如下:基础养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前上年度全市职工月平均工资× 20%(缴费年限不满15年的为15%) 个人账户本息和指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限× 1.4%。