企业五险是哪五险,离职后如何自己续交社保

五险在哪里五险-0/包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。企业焦五险他们是什么五险指五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险哪里是金五险"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是通常所说的社会保障。

企业员工五险包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的功能如下:1 .社会养老保险全称社会养老保险，由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成。它是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。解决劳动者在解除劳动义务时达到国家规定的劳动年龄界限，或因年老而退出工作岗位的问题，是国家和社会的目标。

2、医疗保险是指国家立法，按照强制性社会保险的原则，由用人单位和职工个人按时足额缴纳基本医疗保险费。参保人发生医疗费用后，医疗保险经办机构会给予一定的经济补偿，以避免或降低职工患病和治疗带来的经济风险。3.失业保险为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，从而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金作为一个应缴项目，在法律上应该是必须的，同时缴纳也说明是一种义务。养老保险的覆盖面和缴费:1。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费；3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险由国务院另行制定。

实行个人账户后，个人账户养老金是退休待遇的主要部分，以个人账户储存额为基础。职工缴费基数太低，储蓄太少，待遇太低，影响退休后的基本生活。规定职工缴费基数不得高于省社会工资的300%，以控制高收入职工退休后的基本养老金水平，减轻财政负担。高收入劳动者(及其名额企业)可以通过建立企业年金和参加商业保险来提高退休后的生活水平。

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当为劳动者购买五险。如果它不购买，这是违反法律的。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保护公民在年老、疾病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种社会保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。每一个险种的作用和意义都是不一样的:第一，养老的作用是，只有达到国家规定的法定退休年龄，你才能领取养老金。一般领取养老金的要求是缴纳社保满15年。

"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是通常所说的社保。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险为企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险全部由企业承担。个人不需要缴费。这里需要注意的是“五险”是合法的，而“一金”不是。因为不是每个人都会涉及生育保险，所以很多人用“四险一金”这个词，而不是“五险一金”。

2.付款:1。养老保险: (一)职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。(三)公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法，由国务院规定。2、单位和职工个人缴纳的基本医疗保险费。

五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。很多人经常在公司招聘信息中看到五险一金的内容，其中五险确切的说是五险？让我们一起来了解一下吧。养老保险养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金，是社会保障体系的重要组成部分，是最重要的五种社会保险之一，是以国家和社会一定的法律法规为基础的。

02医疗保险医疗保险是补偿因疾病引起的医疗费用的保险。员工生病、受伤或分娩时，由社会或企业提供的社会保险，失业保险失业保险是指由国家通过立法强制执行，由社会设立基金，对因失业而暂时中断生计的劳动者提供物质帮助的一种制度。它是社会保障体系的重要组成部分，也是社会保险的主要项目之一。