合同法和哪些法律有关系,根据合同法,合同具有哪些法律特点

专家不配，但我觉得我找的资料对你有帮助。呵呵...这就是商法与民法、经济法的联系和区别，民法、商法、经济法的关系近年来备受法律界关注。关于民商事一体化还是民商事分离的争论频繁，关于民商法和经济法的共性和个性的争论更是众说纷纭。民法、商法和经济法作为互补的相互作用，对于规范市场交易和经济运行十分重要法律 department，

三法律部门以市场的完善和协调发展为共同的立足点，相互之间有很多相同点和不同点。充分了解它们的异同，对于完善我国经济法律体系，促进市场经济平稳高效运行具有重要意义。对三者关系的考察有多种视角，选择本质属性和价值取向作为切入点，可以充分揭示问题的本质。此外，应用经济分析方法是进一步深化这一认识的有效途径。

法律主观:合同法已过期。民法典的合同编与债法的关系是合同编的主要内容，主要规范合同行为和权利义务。因为债权债务的原因包括不当得利、无因管理等。，合同汇编是债法的一部分，也是主要部分。法律目的:《中华人民共和国民法》第一百一十八条依法享有债权。债权是指权利人因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，请求特定的债务人作为或者不作为某种行为的权利。

虽然劳动法和劳动合同法这两个部门法律看似很容易区分，但从字面上可以断定，劳动合同法和合同法都与合同有关。但是两者的关系并不简单，很难从字面上理解劳动合同法和合同法的关系。因为这些调整的领域和法律之间的关系因地区而异，甚至立法目的也大相径庭。下面简单分析以下两者的关系。1.建立劳动关系。Labor 合同法规定:“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。

"; "自用工之日起一个月内签订书面劳动合同”，否则，用人单位“应当向劳动者每月支付二倍的工资”。2.《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须签订劳动合同。" 3.分析比较:)新法规定劳动关系成立时间为“就业日”。劳动法是“劳动合同签订之日”。“就业日”可以与“劳动合同签订日”同一天。

法律解析:因为劳动，我们经常听到劳动法与劳动合同法，劳动法与劳动。劳动法是我国社会主义法律体系中重要的独立部门。“劳动合同法”是指法律关于劳动合同，有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法泛指所有法律关于劳动合同的规范。

劳动法是劳动保障立法体系中的基准法，是劳动合同法的立法依据。可以说是劳动法的母法合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

合同法第二条本法所称合同，是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。其他法律的规定，适用于婚姻、收养、监护等身份关系的协议，不适用合同法 adjustment 1)与身份关系有关的合同，如婚姻合同(订婚)，适用婚姻法，收养合同适用收养法等特别法。2)与政府行使行政权力有关的行政合同，如政府特许经营合同、公务委托合同(如代扣代缴税款合同)、公益捐赠合同、行政奖励合同、行政征收补偿合同等。