奖金扣税

员工奖金 扣税标准根据法律规定，工资奖金 扣税的标准是3%至45%的超额累进税率。年终奖扣税如何计算发放年终奖当月工资高于3500元:年终奖扣税方法:年终奖乘以税率计算扣除额，税率以年终奖/12为“应纳税所得额”的对应税率，项目的法律主体性奖金 How 扣税由公司出具:奖金由公司出具还需缴纳个人所得税。

发放年终奖当月工资高于3500元:年终奖扣税方法:年终奖乘以税率计算扣除额，税率为年终奖对应的税率/12为“应纳税所得额”。周有怀月薪3500元以下:年终奖个人所得税等于(年终奖(月薪3500)乘以税率减速扣除。根据员工当月工资收入的差异，一年一次个人所得税有两种计算方式。3500元以上当月收入高于(或等于)3500元的，适用公式为:个人所得税应纳税额。员工一次性扣除/123，456，789-1/×当月适用税率。

比如年终奖不超过18000元，除以12，每月不超过1500元，适用税率为3%。比如，你的月工资收入超过3500元，拿到8000元的年终奖，你要交税:8000×3% 0.240元。如果你拿到12000元的年终奖，你要交税:12000×3% 0.360元。不足3500元如果员工发放年终奖当月工资收入不足3500元，应先计算应纳税所得额:全年一次性缴纳奖金“当月工资收入与费用扣除额的差额”。

法律主体性:奖金由公司出具的也要缴纳个人所得税。General 奖金也是工资总额的组成部分，因此应计入个人的工资、薪金所得，按3%至45%的超额累进税率征税。法律客观性:《中华人民共和国个人所得税法》第二条对下列个人所得，应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；

(9)偶然收入。《中华人民共和国个人所得税法》第三条: (一)综合所得，适用3%至45%的超额累进税率；(二)营业收入适用5%至35%的超额累进税率；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，适用20%的比例税率。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元后的余额，再减除专项附加扣除和其他依法确定的扣除后的余额，为应纳税所得额。

这个需要根据年终奖的数量和我们的工资来计算。没有统一的标准，这是大家要注意的。年终奖扣税有两种计算方式:一种是如果员工当月工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额。适用公式为:应税员工当月一次性年扣除奖金×适用税率；另一种情况，如果员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额。适用公式为:应纳税额(员工当月获得全年包干/123，456，789-1/员工当月工资收入与费用扣除额的差额)×适用税率速算扣除额。

年终奖缴税方面，3万元除以12，商是2500元。对比上表2，对应系列为2，该系列税率为10%，速算扣除为105。因此，根据公式，3万元年终奖应纳税额为:30，000× 10% 1，052，895元。案例二:B月基本工资2000元(不到3500元)，年终奖也是30000元。因为他一个月工资不到3500，年终奖个税缴纳中有一定的扣除。

根据法律规定奖金工资的标准为:超额累进税率3%至45%。法律依据:《个人所得税法》第二条:下列个人所得，应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。

非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。《个人所得税法》第三条:个人所得税的税率: (一)综合所得，适用3%至45%的超额累进税率(税率表附后)；(二)经营所得，适用5%至35%的超额累进税率(税率表附后)；

到了年底，很多员工最期待的就是公司的年终奖金，这是对他们工作的奖励，也是他们的福利之一。但是拿到年终奖后还是需要缴纳个人所得税奖金，那么，年末个人所得税税率是多少奖金？我来为你解答一下，希望对你有帮助。1.年末个人所得税税率是多少奖金？全年的应纳税所得额折算为全月的应纳税所得额，所得税率1不超过36000元，超过3000元的部分不超过3%，超过3000元至12000元的部分，超过12000元至25000元的部分，超过20%的部分4，超过25000元至35000元的部分，超过25%的部分5。超过3.5万元至5.5万元部分30%6，超过5.5万元至8万元部分35%7，2.年终奖个人所得税计算公式1。一次性/123，456，789-1/收入÷12商(根据商，找到对应的适用税率A和速算扣除额A。