不给保险合同违反什么法律,保险合同具有什么法律特征

如何处理公司不缴纳保险法律解析:法定用人单位不缴纳社会保险的，违反社会保险法、劳动法、工伤保险条例等。法律法规颁布了，劳动者的合法权益也受到了侵害，公司签合同不交保险违法吗？公司签合同不交保险违法吗？签完劳动合同，不买保险合法吗？公司会不给我交保险吗违反劳动法？单位不交保险怎么办。

劳动法关于社会保险的规定《中华人民共和国劳动法》第九章社会保险和福利第七十二条社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。他们在缴纳社会保险费的试用期内享受保险吗？试用期也要享受保险，因为试用期是合同 period的一个组成部分，与合同 period不是孤立的。所以你也要在试用期投保。

法律解析:法定用人单位未缴纳社会保险的，违反制定了社会保险法、劳动法、工伤保险条例等。法律规定，同时侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉，主张自己的合法权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。也可以终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的合同。

根据我国相关规定，未缴纳社会保险的合同无效合同，因为员工与用人单位一旦发生劳动关系，就必须签订劳动合同，缴纳社会保险是合法行为，未缴纳社会保险的公司会被罚款。1.不交社保的劳动合同有效吗？无效合同。只要与单位存在劳动关系，单位就有义务购买社会保险。如果单位不买社会保险是因为已经在其他单位买了，或者是因为没有按要求提供应该提供的相关材料，那么单位就不负责。

《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业、获得报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议提交解决的权利以及法律号文件规定的其他劳动权利。”职工与用人单位存在劳动关系的，无论是否签劳动合同，都应办理社保。未办理社保属于违法行为，用人单位应承担相应风险法律。

法律主观:根据《中华人民共和国劳动法》第九章社会保险和福利第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下得到帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金根据险种确定来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律和条例规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。第七十四条社会保险基金经办机构按照法律，负责社会保险基金的收付、管理和运营，并负责社会保险基金的保值增值。社会保险基金监督机构按照法律的规定，对社会保险基金的收支、管理和运营进行监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设置和职能由法律规定。