残疾人就业保障金计入什么科目,支付残疾人就业保障金计入什么科目

残疾人存款应该放哪个会计科目法律分析:-3保障金-2/管理费用科目。根据残疾人-4保障金征收使用管理办法，企业应当缴纳残疾人-4-0，企业未缴纳残疾人-4保障金、按规定缴纳的滞纳金计入“营业外支出”科目，残保金的会计分录怎么做残疾人就业保障金会计分录如下:两种核算方法:1 .如果不采用支取方式，在支付时，直接凭证:借:管理费用余贷:银行存款(或现金)2，如果收回:(1)收回时借:管理费用余贷:其他应付款余贷(2)上交时借:其他应付款余贷:银行存款(或现金)按新会计准则规定可以计算应付残疾人就业保障金，借记“管理费用-残疾人-“贷记”其他应付款管理费用中的剩余保险费明细是什么科目管理费用中的剩余保险费明细核算中记录了剩余保险费。

残疾人就业保障金的会计分录如下:两种核算方法:1 .如果不采用支取方式，在支付时，直接凭证:借:管理费用余贷:银行存款(或现金)2。如果收回:(1)收回时借:管理费用余贷:其他应付款余贷(2)上交时借:其他应付款余贷:银行存款(或现金)按新会计准则规定可以计算应付残疾人就业保障金，借记“管理费用-残疾人-“贷记”其他应付款

剩余保费记入管理费用剩余保费明细核算。保障金年缴费按照未达到规定比例的人数与用人单位上年度安排的本单位职工年平均工资的差额的乘积计算残疾人-4。应缴纳金额保障金按以下公式计算:(1)用人单位上年度职工人数应为残疾人 就业人数×1.5%；(2)应付金额(按比例应为残疾人-4/职工人数)×用人单位上年度职工年平均工资；

用人单位因不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件需要减少或延期支付保障金的，应向负责本单位年审的服务机构申请减少或延期支付残疾人-4/。申请时，用人单位应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位的审计报告、会计年度报告等相关材料。用人单位申请保障金的延期期限最长不超过6个月；

残疾人保障金会计分录如下:1 .企业应付剩余基金:提取时:借入管理费时:从应交税金剩余基金中支付时:借入应交税金剩余基金时:银行存款等。2.超出比例的安排。奖励:借:银行存款和其他贷款:其他收入3。企业未按规定缴纳剩余保险费的，应按规定缴纳滞纳金:借:银行存款等剩余保险费的计算标准保障金年缴费(用人单位上年度职工人数×1.5%残疾人/用人单位上年度实际安排

相关政策法规:《企业会计准则第16号政府补助收入支出的要求》计入“其他收入”科目。政策规定:企业会计准则基本准则中“利得和损失”的定义(企业非日常活动中发生的与向所有者分配利润无关的经济利益的流出)计入“营业外支出”科目。

Payment残疾人就业保障金记账如下:“借:管理费、剩余保险贷:提取银行存款或现金时，借:管理费贷:支付其他应付剩余资金时:代付:其他应付剩余资金贷:银行存款残疾人就业安排残疾人未达到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织应当按照当地有关法律法规的规定，按照年度差额和当地上年度职工年平均工资计算缴纳残疾人-4/专项资金。

法律分析:残疾人保障金计入行政费用科目。如果不计提，实际支付时为:管理费残疾人就业保障金，贷:银行存款；如果是计提的，则为:管理费残疾人。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)残疾人担保法》第三十七条公众就业政府有关部门设立的服务机构应当提供残疾人免费服务。

第三十八条国家保护福利单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在招聘、就业、晋升、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面不得有歧视。残疾人.残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要改造工作场所、劳动设备和生活设施。国家采取措施保护盲人保健和医疗按摩人员的合法权益。

剩余基金会计有两种做账方式:1。如果不采取支取方式，可以在支付时直接借券:管理费剩余基金贷:银行存款(或现金)2。如果你退出，请按1。支取:管理费剩余基金贷:其他应付款剩余基金贷:银行存款。可以按规定计算应付残疾人就业保障金，借记“管理费-残疾人-“贷记”其他应付款-应付残疾人-4保障金”

四。剩余保险费年缴纳额的计算公式剩余保险费按照未达到规定比例的人数与用人单位上年度安排的本单位职工年平均工资的差额的乘积残疾人-4/计算缴纳。计算公式如下:残保金年缴纳额(用人单位上年度职工人数x地方规定的安排残疾人-4/用人单位上年度实际安排的比例残疾人-4/用人单位上年度职工人数)x用人单位上年度年平均工资

计提的剩余保险金的会计处理为:借记:管理费用，贷记:其他应付款剩余保险金。支付剩余保险金的会计处理是:借记“其他应支付的剩余保险金”，贷记“银行存款”。残疾人 保障金应付金额=(上年度职工总数× 1.5%上年度实际安排残疾人数)×上年度职工年平均工资。根据残疾人-4保障金征收使用管理办法，企业应当缴纳残疾人-4-0。

企业未缴纳残疾人-4保障金、按规定缴纳的滞纳金计入“营业外支出”科目。残疾人就业保障金，为保障残疾人/的权益，组织未能安排残疾人就业残疾人-4/的比例由用人单位安排不得具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

剩余保险应计管理费及其他应付款核算科目，实收其他应付款及银行存款核算科目。借:管理费用残疾人 就业保障金贷:其他应付款残疾人就业实际交付时，-0/贷款:银行存款扩充信息:残疾人-4保障金简称残保基金，指分散比例安排残疾人。安排残疾人未达到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织应当按照当地有关法律法规的规定，按照年度差额和当地上年度职工年平均工资计算缴纳残疾人-4/专项资金。