劳动法规定每日劳动时间,我国劳动法规定的劳动年龄为

劳动法 每日工作时间的法律分析:中国劳动法Provisions劳动Zhe每日工作时间不得超过八小时，- 劳动法规定的工作时间劳动法第三十六条规定，需要延长工作时间的，应当按照劳动法 劳动报酬的规定支付报酬。

劳动法规定每日工作时间最长为8小时。法律的具体规定是，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，所以每日总共不超过11小时。而且如果有加班，应该依法给。《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动法》第三十六条国家执行-2每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。

8小时工作制是一种常见的工作时间安排。从劳动法来看，我国劳动法规定每日的工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。因此，从法律角度来看，8小时工作制是合理的。然而，在实际执行中仍存在一些问题。一方面，一些用人单位或企业可能会通过加班或不合理的工作安排来违反这一规定，给员工的身心健康和家庭生活带来困扰。

因此，8小时工作制在我国是合理的，但在实际执行中需要加强监督管理，保证员工的权益，同时也需要对一些特殊职业的工作时间进行合理的调整和规定。此外，还需要促进工作效率的提高，通过更高效的工作方式和技术手段，减少员工的工作时间和负担，进一步提高员工的生产力和生活质量。

根据劳动法，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，所以每日合计不超过11小时。但是每天加班3小时是不可以的，因为劳动法也规定了每月加班不得超过36小时，也就是最多12天每天可以上班11小时。而且，“劳动法”规定加班必须按规定支付工资(周末加班可以请假)。前7天是否按小时算工资可以协商，只要你愿意，单位也愿意，但一定不能低于当地最低工资标准。

劳动法关于工作时间的规定:国家实行-2每日的工时制度，工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时；用人单位应保证劳动每周至少休息一天；用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；其他人。【法律依据】中华人民共和国第三十六条劳动法国家实行-2每日的工时制度，工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。

-0/第三十六条规定，国家实行-2每日每周工作时间不超过八小时，平均工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条。用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定劳动的定额和计件工资标准。第三十八条。用人单位应当保证劳动每周至少休息一天。一、-0/中关于工作时间和休息时间的有关规定第三十六条国家实行每周工作时间不超过八小时、平均工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十九条企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经行政部门批准，可以采取其他工作和休息措施。第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证人身健康的条件下，工作时间不得超过三小时劳动但每月不得超过三十六小时。

根据我国劳动法第三十六条规定，国家实行-2每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条。用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定劳动的定额和计件工资标准。第三十八条。用人单位应当保证劳动每周至少休息一天。第三十九条企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经行政部门批准，可以采取其他工作和休息措施。

法律解析:中国劳动法regulation劳动person每日工作时间不得超过八小时，每周平均工作时间不得超过四十四小时。劳动每周至少休息一天。但因生产经营需要，用人单位可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因可通过每日延长，每月不超过3小时，不超过36小时。需要延长工作时间的，应当按照劳动法 劳动报酬的规定支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条劳动法国家实行每周工作时间不超过八小时、平均工作时间不超过四十四小时的-2每日工时制度。

法律主体性:劳动法关于工作时间的规定如下:1 .中国的标准工作时间原则上是每天八小时。每周最长工作时间不得超过四十四小时。2.按照工时制度计算工作时间的，用人单位还应当按照每日八小时的工作时间确定劳动报酬。3.雇主还应确保劳动每周有一到两个休息日。法律客观性:《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动法》第三十六条国家执行-2每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。

劳动法关于劳动 time的规定如下:1 .国家实行每周工作时间不超过八小时，平均工作时间不超过四十四小时的工时制度；2.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动协商后可以延长工作时间，一般情况下每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证人身健康的条件下，工作时间不得超过三小时劳动但每月不得超过三十六小时。

如果超过，一是劳动有权拒绝(有法定特殊情况不能拒绝)，二是要支付超时费。劳动的全国执行，从全年日历时间365天中扣除104个52周的公休日和11个法定节假日，全年应工作250天，平均每月20.83天，每天8小时，照此计算，你一个月平均应该工作167小时左右。工时制度不得超过上述限度，对于/123，456，789-2/实行计件工作的，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其/123，456，789-2/定额和计件报酬标准。