公务员产假

公务员 产假多少天？公务员 产假多少天公务员 产假多少天:基本符合劳动法的《劳动法》第六十二条规定，女职工享受生育不少于90天产假。如果孕妇提前分娩，可以将不足天数与产后假合并；公务员是产假 1，工时制度公务员除法定节假日外每天工作8小时，每周工作40小时，产前休假15天是指预产期前休假15天，预产期后休假2周/123，456，789-0/避免早产；产后休假75天是指产后休假75天。

法律分析:目前我国现行劳动法中，只有女职工休息的具体规定产假，没有男职工休息的明确规定产假。因为没有全国统一的规定，所以男公务员陪产假多少天的计算方法一般在一些地方法规中有所体现，所以存在地区差异，取决于当地劳动和社会保障部门对计划生育的相应规定。【法律依据】:女职工劳动保护规定产假第八条是90天，其中包括15天的产前假。

多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位根据医务部门的证明给予一定期限产假。第九条有不满一周岁婴儿的女职工，单位应当在每班给予其两次哺乳(包括人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎的，每多生一个婴儿，哺乳时间增加30分钟。每班女工的两个哺乳小时可以合并使用。

公务员产假多少天？以劳动法为基本依据的《劳动法》第六十二条规定，女职工享受不少于90天的产假。这90天包括:分娩前15天和分娩后75天。温馨提示:产假时间按自然天数计算。产前休假15天是指预产期前休假15天，预产期后休假2周/123，456，789-0/避免早产；产后休假75天是指产后休假75天。休产假不能提前或延期。如果孕妇提前分娩，可以将不足天数与产后假合并；

1、工时制度公务员除法定节假日外每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(少数民族也有自己的节日)。2.探亲假制度公务员工作一年以上，且不与配偶同住，公休日不能相聚的，每年给予探亲假一次，假期30天；那些不与父母住在一起并且不能在公共假日团聚的人，原则上可以每年休假一次，为期20天，而已婚者可以每四年休假一次，为期20天。

配偶、未婚人员探望父母的，往返路费由所在单位承担；已婚人员探望父母的往返路费在本人标准工资的30%以内自行办理，超出部分由其所在单位承担。3.年休假制度公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排休假不超过两周，各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假实施的具体办法，由各省、自治区、直辖市和各部门制定。