社保公司和个人各交多少,苏州最低社保公司和个人各交多少

社保贡献公司个人占多大比例公司和个人社保贡献占多大比例？社保 公司和个人各交多少1。养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)，养老保险:公司1680*2036，个人1680 * 8% 134.4；社保本人和公司分别缴纳多少社保单位缴纳部分和个人缴纳部分。

是这样的:社保与工资挂钩，单位和个人承担比例一般为:养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)和生育保险(。因为各地人均收入不一样，各省市比例也不一样。养老保险:公司1680*2036，个人1680 * 8% 134.4；

社保单位和个人缴费。具体社保费用缴纳比例为:(1)养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%；(2)医疗保险，单位和个人分别缴纳12%和2%；(3)失业保险费，单位和个人分别缴纳2%和1%；(4)生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴纳；(5)工伤保险单位缴纳2%，个人不缴纳。社保缴费金额因地区而异，基数为工资总额。

生育保险由企业自行缴纳，具体缴纳比例要看国家的规定。公司给员工社保是公司福利如下:1。企业规范自身行为，依法办事，增强诚信。2.对员工的权益负责，让员工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，会让工会更加热爱自己的企业。3.防止意外工业事故的风险大大提高。4.平衡企业负担，尤其是老企业的养老金支出可以得到缓解。5.随着社会化服务功能的增强，企业对退休人员的管理负担将会减轻。

公司和个人社保贡献比例是多少？1.养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%。领取养老保险待遇有两个条件:你必须达到法定退休年龄，缴费年限必须达到15年及以上。2.医保:单位缴纳6%，个人缴纳2%。从参保缴费之日起，职工6个月后才能享受基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为8档，分别为0.6%和3.6%。社保机关根据单位所属行业特点核定费率。

法律分析:五险一金的缴纳金额因地区而异，基数为工资总额。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴纳比例不同。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。2.医保缴费比例:单位10%，个人2% 3元3。失业保险缴费比例:单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

1。养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。2.医保支付比例:3元中单位9%，个人2%。3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.5%，职工不用交钱。工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。

6.住房公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%，用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%，职工基本养老保险个人账户管理暂行办法第七条以职工上年度月平均工资为个人缴费基数(有条件的，也可以以职工上月工资为个人缴费基数，下同)。