五险是哪五险,三险是哪三险

五险在哪五险？五险指的是什么五险？社保五险在哪五险啊？五险在哪里五险一金五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不用缴纳保险费。

五险指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。这里需要注意的是“五险”是合法的。五险是:\x0d\x0a1。基本社会养老保险。办理了这个保险，就可以到社保局领养老金了。

有了这个保险，就可以享受医药费报销了。\x0d\x0a3，工伤保险。工伤可以全额报销医疗费用，造成伤残可以获得赔偿。\x0d\x0a4，失业保险。失业人员可以领取失业救济金。\x0d\x0a5，生育保险。女职工可以享受生育医疗费报销，以及产假、哺乳假等。\x0d\x0a祝你好运。

社保五险在哪五险？五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不用缴纳保险费。“五险”，单位和个人的分担比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

扩展资料:社会保险对社会成员具有普遍的保障责任。无论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何，一旦被保险人丧失劳动能力或失去工作，政府将依法提供收入损失补偿，保障其基本生活需求。除了现金支付，社会保险通常还为劳动者提供医疗、残疾康复、职业培训和介绍、老年活动等服务。

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。各险种的缴费比例为:1。基本养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、基本医疗保险是单位缴纳10%，个人缴纳2%；3、失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；4、工伤保险由单位缴纳0.3%；5、生育保险由单位缴纳0.8%；6、住房公积金缴纳比例，单位和个人均为12%。

除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账、单独核算。社会保险基金实行全国统一的会计制度，社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间和步骤由国务院规定。