合同分为多少种,有名合同有多少种

劳动合同 分为哪几种？合同 分为几种类型合同的有效性大致可以分为五种类型:1。生效合同，一般是合法成立，合法执行的，合同有哪些类型？合同有哪些类型？合同有哪些类型？根据履行义务的主体，可以是分为双服合同和单服，根据是否有稿酬分为付费合同和免费合同；根据是否有必要具有某种形式，可以是分为必不可少合同和不必要合同。

合同的形式，也称合同的形式，是当事人约定的表达形式，是合同的外在表达，是合同的载体。合同的形式主要包括:(1)口头形式，即当事人只用语言表达合同的结论，而不用文字表达协议的内容。(2)书面形式是指当事人书写的合同的形式。法合同规定的书面形式，是指合同书籍、信函、数据电文等能够有形地表现所载内容的形式。

法律依据:《民法典》第469条:合同当事人订立的合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。

合同的类型可以是分为双服合同和单服合同；根据是否有稿酬分为付费合同和免费合同；根据是否有必要具有某种形式，可以是分为必不可少合同和不必要合同。【法律依据】根据2021年1月1日生效的《民法典》第470 合同条规定，当事人约定，一般包括以下条款: (一)当事人的姓名、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；

法律分析:合同有哪些类型？虽然法律没有明确规定合同的分类，但是按照比较通俗的说法，合同主要可以是分为以下几类:按照双方权利义务的分担方式，合同 分为双务合同和单务/1233双务合同是指双方享有权利，承担义务的合同中。如买卖、互惠、租赁、承包、运输、保险等。合同两项服务合同。单方事务合同是指一方只享有权利，另一方只承担义务合同。

二、付费合同和免费合同。根据当事人是否以有偿为代价取得权利，可以使用合同 分为有偿合同和无偿合同等。已付合同是指一方不付出任何代价只享有合同的权利。有些合同只能支付，如买卖、互惠、租赁等。合同;有些合同只能免费，比如赠品合同；部分合同可以有偿也可以无偿，由当事人协商确定，如委托、托管等。合同双服合同是付费的合同，单服合同原则上是免费的合同，但有些单服合同也可以付费。

合同的分类包括法律分类和理论分类。1.法律分类。中国的合同 law指出了以下15种合同:买卖合同，供应水电煤气热力合同，捐赠-0。融资租赁合同、承包合同、建筑工程合同、运输合同、科技合同、仓储。合同中具体列举的上述15种合同在法学理论上称为“著名的合同”。

2.理论分类。主要有以下几类:(1)双务合同单务合同双务合同即双方都承担义务，义务和权利是相互联系互为因果的。如买卖合同、承包合同、委托合同(免费和付费均可)、保管合同(免费和付费均可)。单方事务合同是指只有一方承担义务，另一方只享有权利合同。如捐赠(唯一纯免费合同)、自然贷款(免费和付费都是单笔交易)等。合同是典型的单笔交易合同。

法律分析:合同形式是指当事人同意的外在表现，即合同当事人彼此同意。合同形式一般有书面、口头等形式。法律、行政法规规定应当采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。口头形式是指合同当事人只用文字表达协议意思，而不用文字表达的形式。比如通过聊天、对话等方式达成的口头协议。一般比较随意，适合可以马上摆平的合同关系。

书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等可以有形地表现所载内容的数据电文形式订立的合同。书面合同由于需要各方当事人的签名或盖章，因此可以直接反映当事人的意思表示内容，有利于交易的安全。重要的合同应该是书面形式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第469条合同当事人订立的，可以是书面形式、口头形式或者其他形式。

法律分析:(1)有名的合同无名的合同，如买卖合同，赠予合同，借贷。(2)单服务合同和双服务合同如买卖合同承包合同租赁合同等。(3)有偿合同和无偿合同，如:租赁合同，雇佣合同，合同合同，银行纪律/123。(4)承诺合同和实践合同，如贷款合同、存款合同等。(5)委托人合同和非委托人合同 (6)委托人合同和从属人合同，如担保合同和保证金。

合同的有效性大致可以分为五种:1。有效合同，以及一般依法成立并依法执行合同，都称为有效。2.无效合同。当合同成立时，没有遵循法律或必要的程序。这样的合同被称为无效合同，是没有法律强制执行的。3.违法合同，成立合同如果条款违法或不道德，则称为违法合同，法律不强制执行。4.无法律关系(无法律认可)合同，当合同的内容存在瑕疵或技术错误时，属于无法律关系(无法律认可)合同。

Labor合同分为三种类型如下:1。有一定工作年限的劳动合同，这种劳动合同，一般没有试用期；2.无固定期限劳动合同，即双方未实际约定劳动期限合同；3.固定期限劳动合同，即劳动合同，明确规定了期限。如果用人单位不签劳动合同 1会怎么样？未签字合同不免除用人单位为职工缴纳各项社会保险费的义务；2.单位依法解除或者终止事实劳动关系、辞退员工需要支付经济补偿金的；3.单位终止或者解除事实劳动关系导致劳动者失业的，可能需要赔偿失业损失；4.员工可随时终止劳动合同，不承担任何违约或赔偿责任；5、单位不能因为试用期不合格辞退员工；6.未签劳动合同不利于单位保护商业秘密；7.因未签订劳动合同合同造成员工损失的，由单位承担赔偿责任；8.用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。