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学以致用劳动 合同法(左祥起)电子书网盘下载免费在线阅读链接:摘抄代码:guv6书名:学以致用法学作者:左祥起出版社:北京大学出版社出版年份:200710页数:209内容描述:本-4这部法律中的许多规定对企业、机关、事业单位等用人单位现有的人力资源管理方式和用人策略提出了极大的挑战，从而使用人单位不得不寻求构建一种新的劳动关系管理模式。

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劳动合同管理与劳动纠纷解决(赵永乐)电子书网盘下载免费在线阅读资源链接:链接:密码:y189书名:。-4/纠纷解决作者:赵永乐出版社:上海交通大学出版社出版年份:20061页:318内容简介:本书共分15章，第一至第四章大致介绍了企业劳动关系管理、劳动关系管理系统、/118。

第10-15章详细讲解-4合同管理中杰出的争议处理技巧。本书贯彻了从宏观到微观、理论先于技术、全景介绍、程序分析的原则，对企业合同用工制度的宏观和微观方面做了很好的梳理。理论介绍简洁明了，框架清晰，技术方法符合法律规范，可操作性强。特别适合企业人事管理人员的日常应用，对市场经济体制下的员工也有重要的参考价值。

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1.有一个固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起。2.无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。3.截止日期是完成某些任务:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始

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日常工作总结如下:1。_ _ _ _日常工作作为一名管理人员，我觉得自己这一年的工作有了一定的进步，圆满完成了领导交给的各项任务。但要做到优秀，我的能力和学识还是有一定距离的。我会从多方面努力，进一步提高自己的能力，以积极的心态面对每天的工作。

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二。工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_ _ _ _ _ _ _ _ _工作，甲方根据工作需要，向乙方提供必要的职业技能培训。乙方应努力提高专业技能，按照岗位要求完成工作任务，三。工作时间第三条乙方每周工作_ _ _ _天，即每天工作_ _ _ _小时，四。劳动报酬第四条甲方以小时为单位支付乙方工资，标准为每小时元。