北京社会保险

北京 社会保险缴费比例的法律主观性:社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五险。社会保险费是指社会保险基金在筹资过程中，员工和雇主向社会保险基金的管理机构缴纳的费用，是社会保险基金的主要来源，北京城市社会保险在线服务平台官网1，直接在浏览器上搜索相关内容，选择北京城市社会保险在线服务平台官网跳转。

北京一次性社保缴纳政策1。非北京户籍人员除“公司未缴纳”的原因外，不得缴纳社保，中断后不得委托机构以个人名义缴纳社保费用。二。北京具有城镇户口的参保人员，可在终止参保后3个月内委托当地市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴费。社保只能在1992年10月到2011年7月之间缴纳，2011年7月以后不再缴纳社保。

温馨提示办理社保缴纳业务，必须先将档案转移到本地人才。具体步骤如下:1 .持个人身份证、户口本到人才交流服务中心领取转介绍信；2.带着调动函去单位取出档案；3.持北京银行借记卡、个人档案等相关材料到人才交流服务中心办理相关手续。届时，只要每个月往借记卡里存入足够的保险金额，最低支付金额为698.79元，包括医疗保险、养老保险和失业保险。

北京社保基数2022是根据上年度平均工资调整的，按照其60%到300%设定，所以社保费用也不一样。按照22年的规定，社保缴费基数最高为28221元，社保缴费基数最低为5360元。而且单位要按照职工月平均工资来报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用是完全不一样的。缴纳给员工的社保费用有固定比例，五险有明确规定。

2021年7月，由于北京相关参保基数调整，北京高龄失业人员工伤最低基数提高到5360元，高龄失业人员医疗(生育)最高基数为28221，因此现行社保基数下限为5360，上限为28221。按最低缴费基数5360元计算，社保费用为1996.92元，其中职工个人需缴纳565.80元。2020 北京社保缴费基数●养老保险和失业保险最低缴费:3613，最高缴费:26541●工伤保险最低缴费:4713，最高缴费:26541●医疗保险最低缴费:5360，最高缴费:29732●公积金最低缴费:200。

北京本市最低社保标准。2017年，单位585.58元，个人246.56元；具体如下:20172018 北京社保缴费比例，基数说明1。养老保险:1。缴费基数:上限23118元；下限3082元；2.最低缴费金额:单位585.58元，个人246.56元；3.最高支付金额:单位4392.42元，个人1849.44元；4.机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%，个人8%；5.有雇工的个体工商户缴费比例:业主19%，雇工8%；二、医疗保险:1。缴费基数上限:23118元；缴费基数下限:4624元；2.最低缴费金额:单位462.4元，个人95.48元；3.最高支付金额:单位2311.8元，个人465.36元；4.机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%，个人2% 3元；5.有雇工的个体工商户缴费比例:业主10%，雇工2% 3元；三、失业保险:1。缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2.最高支付金额:单位184.944元，个人46.236元；3.机关、事业单位、企业。

1。社保包括什么？1.基本养老保险制度:基本养老保险制度是为保障城镇职工退休后基本生活而建立的社会保障制度。该制度主要包括养老保险费征缴、基本养老保险个人账户、养老保险待遇、养老保险基金使用、监督管理等内容。缴费满15年及以上，达到法定退休年龄，可以按月领取养老金。2.医疗保险制度:医疗保险制度是指为保障城镇职工基本医疗，合理利用医疗资源而建立的制度。

3.失业保险制度:失业保险制度是为保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而建立的一项社会保障制度。该制度主要涉及失业保险基金和失业保险待遇的建立和管理。4.工伤保险制度:工伤保险制度是保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复等权利，分散工伤风险，促进工伤预防的社会保障制度。

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北京员工社会保险缴费比例:养老保险:公司19%，个人8%；失业保险:公司缴纳0.8%，个人缴纳0.2%；工伤保险:公司缴纳0.21.9%，个人不缴纳；生育保险:公司缴纳0.8%，个人不交；医疗保险:公司缴纳10%，个人缴纳2%。扩展资料:北京企业职工社保缴费基数:参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数按照其上一年度月平均工资确定。

参加基本养老保险和失业保险的职工最低缴费基数按照2018年职工月平均工资的北京40(3082元/月)确定。参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的职工，按照2018年职工月平均工资的北京60(4624元/月)确定缴费基数下限。社会保险费是指社会保险基金在筹资过程中，员工和雇主向社会保险基金的管理机构缴纳的费用，是社会保险基金的主要来源。

法律主体性:社会保险包括五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。活期北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%计入统筹基金，3%计入个人账户)，个人8%(全部计入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位五险0.8%，个人不缴费。

如果公司不提供社保，打算提供社保，有以下三档(月供893.6元，月供601.23元，月供455.15元)。可以选择其中一家向人才或当地社保经办机构缴纳社保费用，个人缴纳的社保只包括养老、失业和医疗，而且只能采取绑定方式缴纳，即不能只缴纳社会养老保险的费用而不缴纳医疗保险的费用。一般情况下，个人的社保缴费每年会调整一次，以上三档只适用于2008年4月至2009年3月办理的。